在分公司上班可以落户上海吗(上海分公司工作可落户)
在现代的中国，上海一直是一个代表着高速发展的城市，更是吸引着各行各业的人才。然而，对于很多人来说，想要在这个充满机遇的城市落户却不是一件容易的事情。那么，对于在上海分公司上班的人来说，能否通过工作来获得落户上海的机会呢？下面，我们将从多个角度来探讨这个话题。
政策规定：上海分公司工作可以落户
首先，让我们来了解一下政策规定。根据2019年上海市公安局机关文件中的规定，符合条件的非上海户籍人员在上海地区某个单位工作完成第一份交纳社保满1年，并已缴清社保费用、且在本市连续居住1年以上的，属于我市长期稳定就业人员。长期稳定的上海市非户籍人员，可以办理“居住证”并在本市办理相关人口登记。因此，从政策上来说，只要在上海分公司工作满1年，缴纳社保且在上海地区居住1年以上的人员，是可以通过工作拿到落户的资格的。
分公司的类型与性质
然而，要想落户上海还需要了解分公司的性质和类型。首先，分公司主要分为两种，一种是独立法人的分公司，一种是非独立法人的分支机构。对于独立法人的分公司，其在上海市工商行政管理局进行工商注册，是一家独立的法人实体，可以独立承担民事责任以及独立进行经济活动。而对于非独立法人的分支机构，则需要在其母公司的协助下才能完成相关工商登记手续。这两种分公司性质的区别会对员工的落户产生不同的影响。
分公司的区域限制
对于上海分公司受落户政策的影响，还需要注意到分公司所在的区域限制问题。一般来说，只有在上海市区内注册的分公司才能符合条件，而在上海周边或者其他城市注册的分公司，就算员工满足了在上海分公司工作满1年并缴纳社保，也无法通过此途径获得落户上海的资格。
拿到落户资格后要注意的事项
如果员工符合了以上三个条件，通过在上海分公司工作获得了落户资格，那么在接下来的工作中需要注意一些事项。首先，需要与人事部门或者公司的相关人员联系，了解一下相关的流程和手续，以便高效地办理落户手续。而且，在办理相关手续的过程中，还需提供公司营业执照、薪资记录等相关证明材料。除此之外，如果员工换了住址，还需要在规定的期限内前往当地派出所办理相关的变更手续。总体来说，只要了解了相关的流程和要求，完成落户手续并不是一件困难的事情。
结论
在上海分公司工作可以通过落户政策获得落户资格，但是要注意分公司的性质、所在区域，以及相关手续的办理等事项，在这些方面都需要保持细心和耐心。对于想要在上海落户的人员来说，这条路也是一条不错的选择。
