上海落户三年之内不能离职(限上海落户者三年内稳定工作)
在人们对于上海落户的政策越来越重视的今天，其中一项政策引起了不少人的关注，那就是上海落户三年之内不能离职。对于即将或已经落户上海的人来说，这一政策显得尤为重要。
政策背景
自2016年7月1日起，上海实施了新的落户政策，要求申请人必须在上海缴纳社保和个人所得税等，同时，必须在上海有稳定的工作或企事业单位的择业证明。而且，申请人落户后在未满3年期限内不得自行离职。
为什么不能随便辞职呢？
首先，我们需要认识到这一政策的初衷。上海市政府的落户新政的主要目的是为了吸引稳定就业人口，促进人口结构优化，进一步推动经济和社会的发展。因此，对于落户三年之内辞职的人，政府将取消其落户资格，进而影响其在上海的生活和发展。同时，落户之后，如果短时间内频繁辞职，也会给企业用人环境带来不稳定因素。
三年内应该注意哪些问题？
在上海落户三年内，除了不能轻易离职之外，还需注意以下几个问题：
1.合法缴纳社保：上海市政府规定，申请人必须在上海缴纳社保，缴费年限不少于一年，且每个月的社保金额不少于当地最低工资标准的60%。
2.企业单位择业证明：如果是在企业或事业单位就业，需要提供《全国社会保险公共服务平台企业单位择业意见证明》原件或者复印件，并加盖企业公章。
3.不随意更换工作：落户之后，应当遵守规定，保持职业稳定，不随意更换工作，避免给自己带来不必要的麻烦和影响。
4.建卡立卡：在落户三年内，建议认真审核自己的建卡立卡情况，尽快处理好相关问题，以便三年后无需再进行审核。
如何避免被取消落户资格？
对于在上海落户的申请人而言，如何才能避免被取消落户资格呢？
1.保持稳定就业：落户之后，应当积极与企业和事业单位合作，稳定就业，尽量避免所在企业出现经营不善、裁员等问题。
2.合法缴纳社保：申请人必须在上海缴纳社保，缴费年限不少于一年，缴费金额应当不少于当地最低工资标准的60%。同时，确保自己的社保缴纳信息真实、准确无误。
3.不得随意离职：上海落户申请人应该遵守政府的相关规定，保持职业的稳定性，不随意更换工作和离职。
4.避免其他违规行为：在三年内，落户申请人还应该严格遵守相关规定，避免任何其他违规行为的发生。
总结
上海落户三年之内不能离职，是上海市政府为了吸引稳定就业人口，促进人口结构优化而推出的新政策。在申请人成功落户之后，需要注意规定，保持稳定就业，避免出现任何违规行为，以免影响自己的发展。同时，也希望有关部门和企业能够进一步改进用人环境，为广大申请人提供更加宽松、舒适的就业机会和环境。
