上海落户申请用人单位服务(上海新政：企业优先为落户申请服务)
上海在各方面不断地实施新政策，以满足人民的需求。近日，上海市又出台了一项新政策——上海落户申请用人单位服务，为企业的发展以及引进人才提供了新的途径。
落户政策的变化
先来了解一下上海此前的落户政策，申请人要满足诸多条件，如所得税缴纳、社保缴纳年限等等；更重要的是，上海相对于其他城市而言其落户难度更大，因为经济发达城市本身就有一定的吸引力，大量的人口流入又会给城市带来很大的压力，因此，上海才会变得如此严格。
如今，上海市委宣传部和上海市人力社保局等多家部门联合发布新政策，为落户申请提供新的路径。新政策实施后，符合条件的企业首先可以为其职工办理上海户口，且对于申请落户的人员，企业还可以提供测评、培训等服务，这也使得企业在招聘人才时，更易于吸引到有实力的人才，从而提高企业综合竞争力。
用人单位为申请人提供服务的好处
此次新政策的实施，使得用人单位对于招聘市民化人才意义重大。首先，企业可以在网络上办理网上落户申请预约，且现场办理快捷高效；其次，企业可联合政府部门召开专题培训，引导申请人了解政策和申请流程，使人员流动和申请流程更加通畅；最后，企业可以提供一定的优惠和照顾，如为符合条件的人员提供高薪以及更灵活的用人政策，使其在就业问题上获得更多的选择，同时提升企业的形象和吸引力。
与全国落户政策的对比
当然，上海一直以来对于市民化人才落户的难度在全国范围内都广受争议。但是，与许多城市相比，上海的落户政策依然相对优势，更为开放、更好申请，而新政策实施后，不仅可以吸引一批高素质的人才，也非常有益于企业的发展和经济建设，更为合理、平等。
新政策的启示
通过此次上海的新政策，我们可以看到，地方政府使命在于为人民服务，而对于用人单位和企业而言，做到最好的员工需要肩负起相应的社会责任，为其提供良好的工作环境和发展机会，而企业本身也应该有所改变，更具社会责任感和担当精神，更加人性化地关注和支持员工的生活、工作和成长。
结论
上海落户申请用人单位服务新政策的实施，为上海的经济发展、提升企业招聘质量、增强自身竞争力提供了重要支持。与此同时，新政策也提醒我们，地方政府应紧密关注和服务人民需求，形成协同服务和发展的局面，才能更好满足人民群众的多样化需求，推进全面发展和进步。
