上海应届生落户正常工资薪金(上海应届生正常工资落户政策)
上海应届生落户正常工资薪金政策简介
近年来，上海市政府不断完善外来人口政策，着力打造宜居宜业的城市环境。其中，上海应届生落户正常工资薪金政策备受关注。那么，这一政策具体内容是什么呢？
据了解，上海市应届毕业生落户正常工资薪金政策指导意见出炉后，要求应届毕业生只需提供本市户籍非副中心户籍，且在上海取得本科及以上学历学位证书，具有连续12个月的上海市社保或个税缴纳记录，且与本人名字一致的缴纳记录，即可落户于上海市。
申请条件有哪些
据上海市统计局发布数据显示，上海现有应届毕业生10万余人，这群才华横溢、充满朝气的年轻人被称为“新上海人”。对于他们而言，获取上海市户口已然成为扎根这座城市的必经之路。
那么，上海应届生落户正常工资薪金政策的申请条件是什么呢？具体包括以下几个方面：
1、应届毕业生须在上海市直接连续工作一年
2、个人社保或个税缴纳须时间连续满12个月，月均缴纳金额需达到当地最低工资标准3倍以上
3、在上海市连续租房或自有住房，租房需提供国家税务局出具的发票或税单
4、本科及以上毕业生GPA排名须在50%及以上
政策受益人群是谁
上海应届生落户正常工资薪金政策作为外来人口落户政策的一种特殊形式，受益人群主要包括以下几类：
1、追求个人发展的高水平应届毕业生
2、留在上海创业的创业者
3、想在上海享受更好生活的居民，如有祖籍地居民下乡创办企业并有办公室在上海的人
4、有在上海工作快一年的毕业生，能够缴纳个税或社保
申请流程是怎么样的？
上海应届生落户正常工资薪金政策的申请流程要求非常严格。按要求，申请人需要先提供社保或个税缴纳记录，并在引进人才落户管理平台上注册信息。注册完成后，需提交个人基本信息、社保、个税、学历证书等一系列资料。
政策的意义是什么？
上海应届生落户正常工资薪金政策的实施，标志着上海市积极扩大人才政策，广纳各地人才，不断提高上海市的软实力。同时，这一政策对于促进本市经济发展和服务业的发展也具有重要意义，可以提高本市企业的竞争力，促进城市的发展。
结语
综合来看，在北京、上海等大城市落户一直是一件较为困难的事情，但随着外来人口政策不断完善，一些限制得到放宽，各类落户政策得到实施，相应的入住条件也在逐步放宽。上海应届生落户正常工资薪金政策的实施，可以让更多有发展潜力的人才留在上海创新创业，也为上海的发展注入了新的活力。
