上海积分落户变更工作单位(上海积分落户联动工作单位更新)
上海积分落户变更工作单位，是上海市民政局升级改革积分落户政策的一项新举措。此次政策的实施，可谓是民生利好。本文将从政策背景、积分落户申请条件变更、工作单位更新流程、常见问题解答等多个方面深入探讨。
政策背景
随着城市化的进程，越来越多的人涌入了大城市。上海，作为一个国际化大都市，更是吸引了大量的外来人口。为了更好地管理这些人口，上海市政府推出了积分落户政策，通过加分制度引导人口有序流动。但是，此前的政策只允许在同一家雇主工作两年及以上的人才能申请积分落户。这导致了一些员工在单位工作不满两年，无法获得积分落户的资格，对于这部分人来说十分不公。
积分落户申请条件变更
为了解决这一问题，上海市民政局升级改革了原来的政策，允许符合条件的申请人可以在不同工作单位累计工作两年及以上，即可满足积分落户的申请条件。此外，符合条件的高层次人才、紧缺人才等也可以申请积分落户。这样一来，更多的人可以享受到积分落户相关的政策优惠。
工作单位更新流程
对于原本满足积分落户条件但工作单位变更的申请人，可以采用“积分落户联动工作单位更新”的方式，即先进行工作单位更新，再进行积分落户申请。具体步骤如下：
1、企业雇主或人事部门登录上海市民政局积分落户系统，提交“工作单位变更”申请；
2、工作单位审核通过后，申请人就可以在原有账号上登录系统，进行“积分落户申请”；
3、在落户审批过程中，系统会自动获取工作单位审核通过信息，以此作为积分加分依据。
常见问题解答
1、如何更新工作单位？
答：只针对在申请积分落户前，工作单位已变更的申请人，原本积分加分的企业名与入职时间可以保留。方便申请人后续进行积分落户申请。
2、工作单位更新需要多长时间？
答：通常需要1-3个工作日，由于新系统的优化，时间较原审核时间缩短。
3、工作单位更新后积分会不会被清零？
答：不会，只需要在原基础上进行更新即可。
最后一段
通过本次政策的升级改革，更多的人可以享受到积分落户带来的优惠政策，也更好地解决了员工在单位工作不满两年无法获得落户资格的问题。政策的落实，为大城市的人口管理注入了新的元素，也更好地实现了城市人口有序流动的目标。
