上海应届生落户不能交社保(上海限制应届生落户社保缴纳)
上海限制应届生落户社保缴纳
上海自2016年开始施行“本市高校连续毕业生落户暂行办法”，这个政策的出台一开始受到了许多人的欢迎。在过去的5年时间里，这项政策让很多人都成功地留在了上海，开始自己的工作生涯和独立生活。但是，最近一项新规定，却成为了许多应届生落户申请的绊脚石，这就是政策要求应届毕业生不能缴纳社保费，这究竟是什么样的政策呢？
一、政策内容
据最新消息，上海将继续执行落户新政，实行应届毕业生、研究生、留学生等“多通道、多渠道”落户，但是对应届毕业生做出了限制，即不能缴纳社保费。这个政策的出台引起了很多应届生的不满和反对。政策规定，非本市户籍且在本市工作的应届毕业生在申请落户时不得选择以缴纳社保费代替连续缴纳个税的方式。
二、政策影响
这项新规对于应届生申请落户工作带来了不小的挑战。由于新冠疫情的影响，2020年上海户籍申请人数下降了10%，而上海市又面临人口老龄化和生育率低下等一系列问题，因此，新规定限制的政策实行，对于留在上海的应届生、研究生、留学生等人是一个很大的打击，这也意味着他们将不再享受到社会保障待遇。
三、政策原因
为什么出台这个政策？官方声称，这是为了给予财政更多的财政优惠政策，为企业减轻压力。但是，很多人对此持不同意见，认为这样的政策反而会加重应届人士的负担，限制他们的就业选择和职业发展。政策实施后，将导致众多应届毕业生只能选择个人所得税计税方式，并且由于税收负担增加，这也将导致很多人由于经济压力增大而不得不再次选择离开上海，到其他城市寻找就业机会。
四、政策建议
政策指出，应届毕业生只能连续缴纳个税才能符合落户要求，因此，为了让更多的应届毕业生参加工作和生活，政府在政策上应当做更多的细致考虑，不要将落户的门槛拉的太高，必须考虑到人口老龄化和生育率低下等问题，从而积极建立起更深远的政策体系和制度。同时，高层应该加强对于城市居民的社会保障水平的投入，将城市的社会保障建设纳入到长远规划之中，确保我们的城市充满活力和吸引力。
在总的来说，上海市应该对于应届毕业生的落户问题做到更加多元化、细致化和有针对性的政策制订，为广大的年轻毕业生提供最好的职业发展和生活保障。
