上海应届硕士医院落户政策(上海实行应届硕士医师定向招聘政策)
上海应届硕士医院落户政策是指，在上海市实行应届硕士医师定向招聘政策，优先安排其在上海公立医院工作，并给予其户籍落户的特殊政策。
政策背景
在我国医疗行业存在着医生多、药品价格高等问题的背景下，上海市政府提出了应届硕士医生定向招聘政策，力图解决医疗人才不足的问题。该政策旨在吸引更多的优秀医学生在毕业后选择留在上海，并提高他们在上海工作的积极性和归属感。
政策具体内容
根据该政策，上海市每年定向招收一定数量的应届硕士医生，由上海市人力社保、卫计委共同组织面试、笔试和评测。通过面试的应届硕士医生，将优先安排在上海市公立医院工作，并享受与本市户籍居民同等的户籍落户政策。
政策影响
上海应届硕士医院落户政策的出台，对于解决上海市医疗行业的人才紧缺问题，有着重要意义。此外，该政策的实施也将带来多方面的影响。首先，该政策能够吸引更多优秀的医学生选择在上海工作，提高整个医疗行业的人才水平。其次，户籍落户政策的实施，也将增加上海市的人口数量，从而给上海市的经济和社会发展带来新的活力。
政策存在的问题
然而，如此优待应届硕士医生的政策，却引起了一些质疑。有人担心，可能会吸引大量应届硕士医生“借读”上海的高校，再申请户籍落户，导致上海市户籍增加过快，给上海市的公共资源和生态环境造成压力。此外，该政策也容易被一些缺乏医学专业素养的人士利用，进行非法购买上海的户籍，从而形成“无本省户籍的本地人”。
政策的未来
虽然上海应届硕士医院落户政策在解决医疗人才紧缺、促进城市发展方面具有重要意义，但也需要注意对该政策的有效监管，防止政策出现失控的局面。相信在上海市政府的努力下，该政策将得到更好的实施和改善。
