上海积分落户对所在单位要求(上海积分落户单位要求)
上海市作为我国最具有国际化水平的城市之一，吸引着越来越多的人们前来闯荡，为此上海市政府出台了“积分落户”政策，帮助那些在上海长期工作生活的人们获得更多的公共资源和服务，提高生活质量。然而，要想在上海落户却不是一件容易的事情，除了一定的积分要求外，单位要求也是必须注意的。
一、人才类单位要求
如果你从事的职业是人才类，比如在高科技领域从事研发设计、在金融从事金融投资、在文化传媒领域从事片导、美术等职业，那么你的工作单位是不需要符合条件的。这也是为鼓励人才的落户而特别制定的政策。
二、其他单位要求
除了人才类单位外，其他单位要求主要包括以下几点：
1. 经营期满要求：单位的经营期需要满足一定的时间要求，一般在一年以上，才可以接受企业申请落户。
2. 缴纳社保或税收要求：单位需连续正常缴纳社会保险或纳税一年以上。
3. 无不良记录要求：单位需无不良信用记录，如不良纳税记录、欠薪等。
三、如何提高所在单位的落户要求
如果你所在的单位不符合积分落户政策的条件，这并不意味着你必须放弃落户的机会。你可以尝试以下几种方式来提高自己所在单位的要求。
1. 提高社保缴纳额：如果单位社保缴纳额不足一年，你可以根据自己的需要提前缴纳缺失部分或加入商业保险。
2. 添加自保材料：可以向单位的人事部提供相关证明材料，如单位成立时间、营业执照、税务登记等证明材料。
3. 引入新业务：单位可以尝试拓宽经营范围，开展符合政策要求的新业务。
四、结语
作为积分落户政策的一部分，单位要求是保障政策可落地的重要内容之一。对于那些想在上海落户的人们来说，了解并理解这些要求是非常必要的，只有通过对自己所在单位的管理和自身能力的提高，才有可能使得落户政策更好地服务于我们的生活和工作。
