在建工地上海落户政策(上海建工落户政策明确)
在建工地上海落户政策（上海建工落户政策明确）
上海市长应勇表示，从2018年12月1日开始实施的上海市人才新政策，将重点优先支持符合技术、管理和创新人才的落户和发展。
什么是上海建工落户政策？
上海建工是指在上海从事建筑施工、工程监理、工程咨询以及工程设计等相关建筑业务的企事业单位及其员工。上海市政府遵循落地生根“五个一”政策，即落户本市一年，税收总额达到20万元；对于累计纳税总额在50万元以上的，可在在规定时间内享受“十个一”落户服务，即落户后一年内，拥有住房居住满一年，职业年金或社保满一年，再次纳税20万元，完成家庭净资产100万元以上评估报告可正式认定落户成功。
上海建工落户政策的优势
这一政策的出台，吸引了大量在建工地上海市场人才落户。在建工地上海市场的企业可以通过本政策直接招募一支高素质的技术工人和职业管理人员团队，加快企业的发展步伐。相较于其他城市的落户条件，上海建工落户政策相对松动，企业可更灵活地招收更多专业人才，降低用工成本。
落户政策的实施效果
上海建工落户政策实施以来，落户人数与企业发展速度均大幅提高。李总工程师表示，上海市政府出台的上海建工落户政策，使企业面临的集体下岗风险逐渐降低，为员工和企业提供更多的资金支持，激发了企业的内部活力，促进了生产工作的顺畅进行。
推广上海建工落户政策
为进一步落实上海市政府的发展战略，更好地推广上海建工落户政策，政府加大了对该政策的宣传力度，鼓励更多的新企业利用落户政策，发展壮大自己的业务。另外，政府还专门成立了相关机构，为企业和累计纳税总额在50万元以上的职工提供更完善的配套服务。
在未来的日子里，相信上海建工落户政策能够进一步推广，成为上海市企业发展的重要助推器。
