上海单位签落户协议有用吗(上海单位签落户协议实际效果怎么样)
上海自2016年开始实施单位签落户政策，即企业可以帮助员工在上海市区签订落户协议，从而让员工可以持有上海户口。这项政策引起了广泛关注，也激起了一些争议。接下来，我们来看看上海单位签落户协议的实际效果。
第一部分：政策实施情况
自2016年9月起，上海市开始实施落户个人只需要提供自己的近期照片和身份证原件，企业单位向当地派出所进行一个确认并签订一份协议，其中包括三年不带走户口等要求。该政策的实施引发了热议，各界质疑该政策的可行性和有效性。
第二部分：签落户协议的实际效果怎么样？
实际上，该政策的出台确实提高了一些人的落户成功率，因为企业可以通过这种方式帮助符合条件的员工快速解决落户问题。同时，企业也将获得更多的人才，从而增强自身的竞争力。但是，落户政策的实际效果并不尽如人意，因为政策实行的前提条件是“符合条件的员工”，如果员工并不符合要求，企业签了协议也无从落实。
第三部分：签落户协议的缺陷
落户政策虽然为一些人提供了帮助，但同时也存在一些缺陷。比如，政策的合法性存在争议，一些人认为该政策的颁布和实施超出了行政机关法定职权的范围。此外，政策对个人的监管力度相对较弱，签订协议后，企业无法防止员工落户后私自离职和搬走户口的情况。
第四部分：落户政策的前景
据统计，截至2019年底，仍有约60万落户名额未用完。可以预见，落户政策的趋势将会逐渐走向放开，助推城市人口的增长和就业机会的扩大。在此背景下，政策的完善和落实显得尤为重要。总而言之，上海单位签落户协议提供了一种新的落户方式，虽然存在一些缺陷，但是政策仍将为成千上万的人群提供帮助，从而助推城市的经济社会发展。
