上海人才落户社保两年(上海人才落户需两年社保)
上海人才落户需两年社保
上海是全国经济发展最为迅猛的城市之一，在其发展的同时吸引了越来越多的人才前来发展，因此在上海购房和落户已经成为人们关注的话题。此前有传闻称上海一直存在人口政策限制，仅有两种人可以落户上海，一种是市级及以上领导干部和部分企业高管，另一种是社保满两年的人才。而社保满两年的人才能够顺利落户上海吗？下面我们来一探究竟。
第一段：了解上海市人才落户政策
首先，我们需要明确一下上海市人才落户政策。2016年1月1日，上海对人才落户政策进行了新的修订，将符合政策条件的生源地非上海、且在上海工作和生活两年以上且实际纳税二十万以上的人才纳入上海市人才落户政策范围。这一政策在一定程度上缓解了人口政策限制的传闻。
第二段：社保满两年是落户的必要条件
无论是符合新的人才落户政策条件的人才，还是限制之前能够落户的市级及以上领导干部和部分企业高管，都必须满足两年社保的要求。社保满两年是落户上海的必要条件，这也对人才有一定的门槛要求。
第三段：社保两年不是唯一条件
当然，社保满两年并不代表就能够轻松落户。根据上海市人才落户政策规定，人才落户还需要满足其他的条件，如合法稳定就业、纳税良好、无不良信用记录等等。社保满两年只是其中的一项条件。
第四段：社保如何算满两年？
社保满两年的问题也是人们关注的话题之一。上海市规定，社保满两年即包含两种情况：第一种是累计交满24个月社保费，第二种是最后一个社保月所在年度开始连续交满24个月社保费。
第五段：落户上海的好处
虽然要满足多个条件，但是落户上海还是有很多好处的，首先，可以再上海购买住房，其次，落户上海还可以享受更多的公共服务，例如医疗、教育、社保等。当然，在落户上海之前，需要花费时间办理各项手续，但是相信这样的好处也是很多人所期望的。
结论
综合来看，上海人才落户需两年社保，实际上并不是只要交满两年社保就能够轻松落户的。无论是符合新的人才落户政策的人才，还是限制之前能够落户的市级及以上领导干部和部分企业高管，都需要满足多个条件才能够落户。但是，尽管有这些门槛，落户上海的好处依然是很多人所期待的，毕竟上海是一个经济发展快速、机会多多的城市。
