三年二倍落户上海(上海三年内落户人数翻倍)
三年二倍落户上海
上海作为中国的经济中心和高地，吸引了大量的人才前来发展和生活。近年来，上海通过一系列政策措施，吸引更多的人才落户，其中最有代表性的就是“三年二倍落户上海”政策。
政策背景
2016年，上海市发布了《上海市人口发展规划(2016-2035年)》，提出到2020年，全市常住人口总量控制在2500万以内，并采取一系列措施控制和引导人口增长。同时，为了加快实现“把上海建设成为全球科技创新中心”的目标，上海市政府开展了一系列“人才新政”。
其中，最有代表性的就是“三年二倍落户上海”政策。按照政策要求，外地和境外人才到上海创新创业，只需在上海连续缴纳社保满三年，就可以申请落户，而新政施行后，落户限额由原来的 5.5 万人次，上调至 10.5 万人次。
政策效果
三年二倍落户上海政策自施行以来，效果显著。据上海市公安局统计，截至2021年底，在上海申请落户的外地人才中，通过三年社保缴纳申请的人员23933人，占到了总落户人数的近一半。
在政策的推动下，上海不仅吸引了一大批人才前来发展，还优化了人才结构。数据显示，2020年上海市签约储备的博士研究生和硕士研究生比重分别达到38.5%和43.3%，人才水平显著提高。
同时，落户政策也推动了上海房地产市场的繁荣。根据悉尼国际房地产研究中心的数据，截至2020年，上海次高价位的房价以及二手房价格同比分别增长了17.7%和17.9%，并在全国房地产市场中表现突出。
缺失与问题
“三年二倍落户上海”的政策效应显著，但同时也存在一些问题和挑战。首先，该政策增加了人才的落户门槛，不利于社会上游移民的落户。其次，政策执行过程中也存在一些操作不便和人性化问题。
更重要的是，上海市目前仍存在着人才流失情况，部分高端人才仍然倾向于去海外或者北上广等城市发展。因此，如何更好地吸引和留住人才，是上海市政府需要着重重视和解决的问题。
结语
作为中国的经济中心和高地，上海市正在加速推动人才新政和创新创业政策的实施。三年二倍落户上海政策是其中最为具有代表性的一项。政策的实施，能够促进人才流动和资源配置，但同时也存在问题。我相信，随着政策的不断完善和实践，上海可以更好地吸引和留住优秀人才，构建更加开放、创新的城市生态，为中国高质量发展注入新的动力。
