上海人才引进落户后无工作(上海引进人才难落地，零工作新现实)
上海是中国的经济中心之一，也是一个人才聚集的城市。自上海开展人才引进工作以来，先后出台了一系列政策，以吸引更多高端人才来上海创业、就业。但最近，一个新问题也随之出现，那就是:上海引进人才难落地，零工作新现实。
难落地的人才
根据上海市政府数据，截至2019年底，上海市已引进各类人才120.7万人，其中海外人才10.6万人。这些人才的落户是经过严谨的审核和资审，但是，随着人才引进的增加，许多人才却陷入无所适从的局面。他们没有找到对口的工作，或者是根本找不到合适的工作，在上海的生活变得尤为困难。
零工作新现实
许多上海引进人才想要在上海创业或者就业，但是实际情况却让他们非常失望。据报道，上海引进的人才不少都是高端人才，有着很高的学历和专业能力，可是当他们来到上海后，却经常只能从事低薪或者没有前途的工作。更严峻的是，很多人才只能从事零工，平均日薪只有100元左右。这让大家非常无助，上海开展人才引进工作的初衷也未能达成。
深层次原因
为什么这些高端人才在上海会无法找到对口的工作或者只能从事低薪、无前途的工作呢？前人才中心的专家指出，这与上海经济发展和人才政策制定有关。上海的产业结构正在发生变化，仍以残留的制造业和港口、物流业为主，随着新的高科技产业的崛起，这些产业对人才的需求比较有限。此外，人才政策制定存在局限性，过于注重吸引人才的数量，忽视了落地后的配套措施，这导致了很多人才在到达后没有获得有效的职业指导或者培训，不懂如何融入当地的市场。
解决的方法
为了解决上海引进人才难落地的问题，有几点可以注意。首先，政府可以进一步优化产业结构，培育更多的高端人才需求，鼓励大公司设立研发中心，加速上海建设创新中心城市的步伐。其次，政府可以提供更多的就业岗位，不仅要满足高端人才的需求，也要满足基层、农村人才的就业需求。再次，加强人才政策制定的科学性和系统性，充分考虑在引进人才后的职业辅导、培训和职业发展方面给予更多的支持。最后，我们也可以从个人做起，提高自身的综合素质，提高自己的职业竞争力，以适应市场的变化和岗位的需求。
结语
上海作为经济中心城市，吸引了大量的人才，但也面临着引进人才难落地、零工作新现实的问题。针对这些问题，政府应该加强产业结构调整、提供更多的就业岗位，同时也应该在政策制定方面有效引导和帮助引进人才的就业发展。希望未来的上海能够吸引到更多的人才，让他们在这个美丽的城市实现自己的职业梦想。
