企业帮上海人就业落户条件(上海落户利好，企业直接帮助就业者！)
企业帮上海人就业落户条件
作为中国最国际化最具活力的城市，上海向来备受各地年轻人的青睐，越来越多的人前来上海找工作或者创业，然而落户问题一直是制约他们的一个难题。近期，上海落户政策有了很大的变化，不少企业也积极响应国家号召，为上海人提供更多就业机会，让他们落户成为一名真正的上海人。
政策解读
2019年7月22日，中共中央政治局委员、上海市委书记李强主持召开市委常委会议，审议并原则通过《上海市人民政府关于优化营商环境支持企业加强人才引进等若干政策的实施意见》。该政策明确规定，符合条件的企业在上海市或浦东新区均可为其员工申请“高定居”落户，企业可获得5000元/人的人才服务补贴。
除此之外，“高定居”条件也有所松动，不再限制月平均工资、社保月缴费基数和税前工资3项指标，企业只需在当地缴纳社保和税费，累计交纳满135个工作月，便可帮助员工申请落户。这无疑降低了落户门槛，对于许多有志于留在上海的年轻人来说，更构成了一份利好消息。
企业帮助员工落户
当然了，想要落户，只有符合政策是不够的，还需要积极寻找机会。上海拥有众多的外企、国企和创业公司，这些公司都会面向社会招聘，不少还有海量的实习机会让大家可以实践技能和积累经验。一旦进入这些公司工作和实习，也为落户创造了有益的条件。
此外，许多企业还致力于为员工提供内部培训、升职以及福利待遇等各种支持，为公司员工创造好的发展条件的同时，也为员工的落户问题提供了有益的帮助。像国家电网、上汽集团这类国企在光大会所开设的“慧智课堂”，提供了全方位的知识共享和能力提升，这不仅是帮助员工实现个人成长，更是对于落户创造了良好的条件。
如何选择企业
当然了，进入一家优秀的企业对于未来个人的职业发展和落户都极为有利，但是如何选择适合的企业却需要多加思考。首先，就是需要对自己的职业规划清晰，要有一定的目标，为自己找到最合适的公司。
其次，需要考察企业的企业文化，包括企业的价值观、人才计划和赋权等方面，这样才能确保个人能够得到合适的培训和发展机会，同时也有利于对企业和自己的个人价值观是否契合作出更为深入的了解。
总结
以上就是关于企业帮助上海年轻人落户的相关政策解读，以及如何选择企业抓住落户机会的思路。落户对于许多人来说是一个重要问题，但是随着政策的变化和企业的发展，相信落户问题也将越来越容易解决。
