上海小公司上班能落户吗(上海小公司职工是否可在上海落户？)
上海素有“魔都”之称，从经济、文化到生活水平都备受人们的关注。近年来，上海的发展速度更是惊人，吸引了众多人前来打拼，而其中不少人有一些疑虑与问题，譬如：在上海小公司上班能否落户？下面我们就来深入了解一下。
第一：在上海小公司上班，是否能落户？
近年来，不少人在上海找工作时，会比较关心招聘单位的规模，担心选择小公司会增加落户难度。其实，从政策上看，上海并没有规定招聘单位须达到多大规模才能为员工办理落户手续。只要拥有合法用工资质的单位，都可以招收符合条件的员工并为其办理落户。
第二：落户需满足哪些条件？
根据上海市公安局的规定，想要在上海落户需要满足以下条件：
1. 拥有与招聘单位签订有效劳动合同并已正式上班的证明；
2. 具有相应的学历或专业技术职称，或者在本市缴纳社保满一年，并连续在同一用人单位工作满一年，或者连续在同一用人单位工作满两年；
3. 对本市有确实的稳定住所，并已取得合法的居住证明等。
第三：落户需要具备哪些必要手续？
申领上海居住证时，需要携带的证明材料有：
1. 本人有效身份证件；
2. 已签订有效劳动合同或协议以及其他单位证明材料；
3. 上海市公安局的居住登记单、租赁合同、产权证或房屋证明等。
第四：是不是只有本科或以上学历才能落户？
落户并不一定需要具备本科或以上学历，只需要符合所在区县人才引进政策规定的条件即可。但是，如果你想申请技术移民的话，则需要具备一定的学历及专业技术。
第五：在小公司上班是否影响落户申请？
不能单纯以公司的规模大小来判断是否可以落户，主要还是要看申请人的条件是否满足落户的条件。只有符合规定条件的员工在任何一家单位工作都可以申请落户。当然，一些大公司更有可能策划本身的落户服务，尤其是对于拥有外籍配偶或有其他特殊情况的员工，更容易得到帮助。
总结：
想在上海拥有更好的发展和更好的生活，首先要解决的问题就是落户问题。无论是在大公司还是小公司工作，只要符合相关条件，都可以申请落户。当然，在大公司工作更容易得到落户方面的帮助。申请落户时，需要提供相关证明材料，因此必须先了解自己所需提供的证明材料及证明材料的具体要求。希望本文能对各位有所启发。
