落户上海后外劳力退工凭证(上海外劳退工需提供证明)
落户上海后的外劳力退工凭证
落户上海的外来务工人员是上海也市重点关注的群体，他们的生活和工作面临着许多挑战，其中之一就是关于外劳力退工的问题。为了保障外劳力的权益，上海市规定外劳力在退工时需提供相应的证明，下面我们来详细了解。
什么是外劳退工凭证？
外劳退工凭证简称“退工证”，是证明外来劳动力合法退出劳动关系的必要文件。在上海市，劳动争议仲裁委员会以及人力资源社会保障局审核劳动仲裁和劳动争议时，提供退工证是必要的。
外劳退工证的种类
上海市外来务工人员退工证包括两种类型，分别是“劳动合同解除证明”和“已解除合同的证明”。
“劳动合同解除证明”适用于劳动合同到期、单位不再招收人员或员工要求解除合同等情况。在此情况下申请退工证需要提供劳动合同，单位批准解除的函件和员工证明等材料。
“已解除合同的证明”适用于劳动合同已经被终止，但没有得到单位的书面批准的情况。在此情况下退工证需要提供复印件与公安机关出具的无犯罪记录公证。
如何办理外劳退工证？
办理退工证需要携带以下材料至所在地区的外劳驿站：身份证、劳动合同、居住证以及离职报告等证明（标注离职原因，如企业不再招收人员、员工要求解除等）。
办理退工证所需时间为3个工作日。另外，退工证在申请工作、解决劳动争议、支付社保等方面都有重要的作用。
对于企业而言
企业在聘请外来劳动力时，应该与员工签订合法的劳动合同，并在合同中注明退工的相应规定。在员工申请退工时，企业也应该配合员工办理退工证，并及时支付员工的工资和社保。
总结
外来劳动力的问题在城市化进程中是一个无法回避的话题。上海市通过落实退工证制度，保障外来劳动力的合法权益。相信未来，上海市对于外来岗位的保障也会越来越完善，为外来人员带来更多的帮助和福利。
