上海国企正式员工能落户吗(上海国企员工可落户)
上海是中国最富有活力的城市之一，因为其独特的历史和文化，吸引了众多的人前来发展和工作。然而对于那些想要在这座城市落户的人来说，政策规定非常严格，难度也非常大。
近几年，一些人开始询问，上海国企的正式员工是否也可以申请落户？答案是肯定的。上海国企的正式员工可以申请落户，但是要满足一定的条件。
一方面，正式员工必须在上海国企工作满3年以上，并且还需要通过相关考核。只有经过上海市人社、公安等部门的综合评估，认定为“信用、学历、资格、工作经历等方面均符合条件”的员工，才能够落户。
另一方面，上海国企的员工申请落户，还需要满足相关的居住条件。他们必须在上海市居住满连续1年，并且要求具有稳定住所、有合法稳定收入和社会保险。除此之外，上海国企员工违反国家法律法规且被开除的，也不具备落户资格。
显然，对于上海国企员工来说，能够申请落户是一件非常好的事情。这意味着他们可以享有更多的公共服务和权益。比如，他们可以买到更便宜的医疗保险，可以上更好的中小学和大学，能够减少在上海租房的费用等等。
虽然上海国企员工能申请落户，但是落户政策也是有变化的。2018年10月起，上海落户政策又有新的调整。落户指标种类将由原来的个人指标、单位指标、实体项目指标调整为个人指标、高端人才指标、创新创业指标、服务业人才指标、普惠型人才指标、紧缺人才指标、其他人才指标七个指标。这就需要上海国企员工在申请落户时要有所了解和准备，更好地去争取到自己的落户指标。
总之，上海国企员工是可以申请落户的，并且能够获得更多的社会权益和公共服务。当然，他们同时也需要满足上述一些条件，才能够成功市区落户。
