上海事业单位人员直接落户(上海事业单位人员可直接落户)
上海市一向受到国内外人士的关注，作为中国的滨海城市，经济发展迅速、文化氛围浓厚。而近年来，上海又在人口管理上下了一番功夫。在这样一个背景下，上海市于2016年11月30日宣布，在根据落实国家“人才引进七十条”的相关政策下，上海市的事业单位人员又能直接落户了！
上海事业单位人员直接落户的具体条件
首先，享受直接落户待遇的上海市事业单位人员必须具备以下条件：
1. 在上海市区事业单位工作满3年以上，且符合职称晋升或职业发展“双重准入”要求的非上海户籍职工；
2. 需要被事业单位人事部门推荐，并经过组织部门审核同意；
3. 不得有不良记录，未受到纪律处分。
这样一份政策对事业单位的人员来说无疑是个利好消息。符合条件的人员有了落户的途径，工作和生活都能为所欲为，而且也简化了户籍管理的程序。
比以前更容易落户了
从以前到现在，直接落户的条件已经发生了很大的变化。在过去，市民即使在本市拥有稳定的工作，出入境管理局也会进行严格的审核，要求非常严苛。但是，这份新政以前的不合理之处得到了纠正，也展现了上海市人民政府在人口管理上的用心。
随着上海市不断的发展和壮大，吸引着更多的人才来到这座城市。政府通过制定一系列的政策来扶持吸引人才的发展，对于企业和人才都是一种支持和帮助。
上海“城市大脑”背后的人才支持力量
上海是一个大都市，无数的企业聚集在这座城市中心。而当这些公司在处理大数据时，完全需要屏幕前的人才支撑。上海市政府积极推行“城市大脑”的建设，人才支持力量的重要性不言自明。
在这样的大环境下，上海市的政府真的希望更多的人才能够融入其中，更好的支持上海市的发展。因此，从各方面来看，以往需要‘千辛万苦’才能落户的大门为各位树立打开之举，使之变得更加容易。
对于未来的人才引进策略的影响
显然，现在事业单位人员能够直接落户的政策是给未来的人才引进起到了积极的推动作用。它很好地向世人展示了国家对于在经济建设中施政方向的改变。众所周知，人才是经济社会发展的中坚力量，政策能够让更多的人才选择到上海工作，那么建设自然也就更加畅通了。
上海市政府已经给人才制定了很多的政策和优惠政策，遵循市场经济呼声，政府势必将委身于民生利益之中，并通过营造良好的组织环境及制度环境为各行业保驾护航，掌握先机，才能真正推动上海市相应的产业发展和经济利益的升华。
总结
总之，上海市事业单位人员直接落户政策的实施，一方面推动了上海市的经济和人才发展，另一方面体现出上海市政府真诚地希望为广大人才服务的决心。同时，大家也应该从政策中可以发现，只要为人们创造了经济上的利益和流动性，那么人们的积极性、创造性也会被激发出来。上海市事业单位人员落户的政策，必将在政策的制定和实施中推动上海市更快更好地发展变革。
