上海应届生落户缴纳过社保(上海应届生要求缴纳社保方可落户)
上海应届生落户缴纳过社保
作为一个国际化大都市，上海一直以来都是吸引大量应届生前来求职和生活的热门城市。然而，近年来，上海市政府对于应届生落户政策做出了一些调整，要求应届生在落户之前必须缴纳过社保。这项政策引发了不少应届生的关注和热议。
政策背景
据了解，上海市政府实行的应届生落户政策是在全国率先推出的，旨在吸引更多优秀的年轻人到上海发展。根据相关规定，符合以下条件的应届生可以在上海落户：
持有国家承认的本、硕、博学位或具有同等学力的人员
未在上海市注册过户口
符合上海市年度人才引进计划的要求
值得一提的是，在以往，应届生只需要满足上述条件便可以直接在上海落户，然而2016年开始，上海市政府明确规定：应届生在落户之前必须在任何地区缴纳过社保。
政策影响
这项新政策对于应届生来说，无疑是一次巨大的挑战。缴纳社保需要缴纳一定的费用，对于大部分应届生来说，这项费用可能比较难以承担。而且，在就业初期，收入也未必稳定，想要缴纳一段时间的社保，对于应届生来说，无疑是个不小的挑战。
然而，对于上海市政府来说，这项新政策的出台有其一定的理由。上海早期的人才引进政策较为宽松，这也导致了一些应届生受到资金驱动，而不是职业发展、城市生活质量等方面的择业指导。因此，对于应届生来说，这项政策虽然带来了挑战，却也是提高职业素质和城市居民素质的必要手段。
实施情况
据了解，自2016年应届生缴纳社保政策出台以来，上海市政府已经出台了一系列配套政策和措施，以便使应届生能够更好地适应并落户在上海。例如，上海市人才服务中心为应届生提供了各种就业和教育资源，并提供了一对一的就业和职业规划指导。
总结
最后，可以说，上海市政府实行应届生缴纳社保政策，既有挑战也有机会。对于应届生来说，缴纳社保费用不免会受到一定的压力，但是这项政策也为其提供了更好地在上海发展的机会和舞台。同时，上海市政府也必须致力于提高应届生的就业和生活质量，以便吸引更多高素质的青年前来发展。
