上海留学生落户提交后离职(上海留学生落户后辞职)
上海是全国最具活力和发展潜力的城市之一，吸引了大量的留学生在这里学习和生活。然而，对于这些留学生来说，留在上海并落户是一个很大的问题。近年来，上海市政府推出了一系列新政策，使留学生在上海落户变得更加容易。然而，即使落户成功，有些留学生也会选择辞职，这一现象不容忽视。
留学生在上海的就业现状
来上海求学的留学生，往往都希望能够在这里找到一份好工作。然而，由于语言、文化等方面的差异，与本地学生相比，留学生在就业方面普遍面临更大的困难。许多留学生只能选择在中餐馆、超市等服务行业打工，而高薪职位往往只面向本土毕业生开放。因此，很多留学生毕业后也只好回国。
落户政策的调整
随着人才引进政策的不断调整，上海市也加大了对留学生的吸引力。在2016年，上海市政府出台了《上海市来沪外国人才租赁住房保障办法（试行）》，这项政策允许在上海工作的外籍人士可以在市区范围内租赁低价房一年，并到社区卫生服务站享受公共医疗服务。此外，上海市政府还自2019年1月1日起取消了对“落户上海的留学生需要事业单位（包括高校、公共医院、公共文化机构）聘用（或实习）满两年”的规定，这使留学生落户上海变得更加容易。
留学生辞职的原因
虽然上海市政府出台了一系列新政策，吸引留学生在上海生活和工作，但是一些留学生还是会选择辞职，回国或到其他地方发展。那么，留学生辞职的原因是什么呢？
第一，留学生根本就不想在上海工作。有些留学生虽然在上海留学，但并不想在这里工作或生活。他们可能认为上海的工作环境和待遇不如国外，或者他们本来就计划在国外发展。
第二，公司文化和价值观不符。留学生往往带着不同的经历和文化背景来到上海，与本土员工存在着差异。有些公司可能不太能适应他们的思维方式，或者留学生也不能完全融入公司文化。
如何有效地留住留学生
留住留学生是很有必要的，因为留学生在工作方面也是一种资源，他们有着不同的学术背景和文化经历，能够为企业带来新的思路和创意。那么，企业该如何有效地留住留学生呢？
首先，企业应当为留学生提供和国内毕业生一样的薪酬和晋升机会，让留学生感受到自己的价值和地位。其次，企业应该积极地为留学生解决生活、工作、法律等方面的问题，使他们在上海的生活更加顺畅。最后，企业应该倾听留学生的心声，制定相关的政策和计划，为留学生的发展提供更多的机会和支持。
结语
留学生落户上海是上海市政府应对人才短缺的举措，短时间内，留学生可能会成为企业招聘的主要人群之一。然而，留学生辞职也是一个值得关注的问题。对留学生而言，他们的职业发展和个人幸福感至关重要。因此，如果企业能够为留学生提供适宜的职业发展和生活环境，留学生也会无比感激和珍惜。
