上海落户第三方协议(上海落户备案协议达成)
上海落户备案协议达成
上海作为中国的金融中心城市，备受关注。近年来，越来越多的人选择到上海扎根，其中不乏外地户籍。对于外地人来说，落户上海一直是一个难题。但是，最近上海市出台了一项政策，即上海落户备案协议达成，让许多人看到了希望。
什么是上海落户备案协议？
上海市落户备案协议，简称“备案协议”，是指上海市人才市场与用人单位签订的一种协议。协议规定用人单位将新招聘的外地人才落户在上海，并与当地居委会签订租房合同，同时提供正常的社保、公积金等。备案协议有约定时间，一般为三至五年。达到约定时间，落户人员可以自主转为上海户籍。
备案协议的优势是什么？
备案协议吸引了很多外地人才的关注，其优势主要表现在以下几点：
1. 提高落户门槛
备案协议要求用人单位提供社保、公积金，对于有关税务缴纳和用工法律等方面都有比较明确的规定，所以入职门槛比较高，有助于优化落户人员的素质。
2. 简化落户流程
外地人才选择签约备案协议，就不需要再去争取落户资源，可以省去很多烦琐的流程，大大缩短了落户时间。
3. 促进用人单位发展
用人单位能够签约备案协议，落户人员会带来更多资金和需求，使得公司有更多的发展机会。
备案协议有哪些条件？
为了保证备案协议的有效性，落户人员需要具备以下条件：
1. 具有本科及以上学历；
2. 通过上海市人才市场审核，符合协议要求；
3. 本人及其配偶，父母未有在上海市别墅、商业性房地产等楼盘购置房产；
4. 无业务限制或者单位加盟禁止参与竞品；
5. 未因自己原因解除用人单位劳动合同；
6. 未在缴存住房公积金的城市贷款购房。
备案协议的申请流程是怎样的？
想要签约备案协议，需要经过以下几个步骤：
1. 通过上海人才市场审核；
2. 在符合条件的用人单位入职；
3. 与用人单位签订备案协议，并由当地居委会审核；
4. 缴纳社保、公积金；
5. 等待约定时间到期转为上海户籍。
备案协议对外地人才而言，意味着什么？
对于外地人才而言，签订备案协议是一个不错的选择。相较于传统的落户方式，备案协议有更多的优势，例如省去繁琐的落户手续、提高了入职门槛、增加了用人单位的发展机会等。备案协议虽然在约定时间内要求在上海定居，但是这也是一种机遇，可以更好地适应上海的生活和工作。
