上海留学生落户转到子公司(上海留学生转子公司落户)
什么是上海留学生转子公司落户？
上海作为经济发达城市，吸引了大量的留学生前来求学。近年来，越来越多的留学生毕业后选择在上海工作和生活。由于上海市政府大力推动人才引进政策，上海留学生可以在毕业后选择留在上海落户。在落户时，有些留学生选择通过在上海的子公司入职的方式来实现落户。
留学生转到上海子公司落户，其实是一种非常便捷的方式。首先，因为留学生与上海有着一定的关联度，如果选择转到上海的子公司工作，就可以免去很多繁琐的手续。其次，子公司在管理和运营上更加灵活，对于员工也更具个性化和针对性。最后，因为留学生不是本地户籍，而子公司一般不设户籍要求，所以这也为留学生转到子公司工作提供了方便。
具体操作流程是什么？
留学生转到上海的子公司落户大致操作流程是这样的：首先，留学生需要先在上海的一家外资企业或者外商独资企业内工作满1年以上，并能拿到相应工作签证和工作证，同时获得工资薪酬证明。其次，需在上海民政局网站上完成备案，申请入户口并提供相应的材料和证明，如身份证，工资薪酬证明，学位证明等。搬迁至符合条件的居住地，并进行居民身份证登记和领取。这样就成功转到上海的子公司工作，并顺利落户。
转到子公司具体的优势是什么？
上海的子公司一般都是从国外企业转移至此的，它们的公司文化极具多样性，能够提供更有机会的职业发展空间。上海的跨国公司对留学生的友好，能够为留学生提供很多学习和工作上的机会。转到子公司，相对于中资公司，下属的国别公司和UBO（Ultimate Beneficial Owner）大多是美欧企业，业务范围也更广泛，经济实力更强。
在转到子公司工作有一个非常重要的方面是薪资待遇。上海的跨国公司相对于其他国内企业的薪资待遇普遍较高，尤其是对于那些有外语背景和国际视野的人才。同等条件下，留学生转到子公司拿到的薪资待遇也会比留在中资企业要高。
总结
上海的留学生转到子公司落户，是一种非常不错的选择。对于那些希望留在上海工作和生活的留学生来说，这种方式虽然有很多限制和要求，但是相对于其他方式，却是最节省时间和精力的一种。留学生可以利用自己的特殊经历和优势，为上海的企业带来创新和新想法。同时，在子公司工作也能够提供更好的职场机会，薪资待遇福利也更为优厚。我们相信，在上海留学生留在上海工作中，留学生转到子公司工作是个值得一试的选择。
