上海落户异地工作人员政策(上海落户异地工作政策解读)
上海落户异地工作人员政策解读
2019年12月1日，上海市人民政府印发《关于进一步支持引进人才助力乡村振兴的意见》文件，自2020年1月1日起实施。该文件对于异地工作人员来上海落户提供了更为便利的政策。
异地工作人员落户的条件
根据《意见》文件，异地工作人员落户需要满足以下基本条件：
1. 在上海市有稳定的就业或者创业意愿；
2. 已在异地工作满2年（含）以上，且在异地支付社会保险和个人所得税；
3. 满足上海市户籍管理要求：年龄在18周岁以上、无违法犯罪记录、个人信用良好等。
落户需符合计分制
异地工作人员需要在上海市户籍管理部门申请落户，而落户需满足计分制，在落户申请时，积分满足60分及以上者即可落户上海。
积分计算主要包括三个方面：工作经历、业绩表现、社会服务等，通过积分制来评估异地工作人员是否适合在上海落户。
上海户籍相对宽松
相比于其他一些城市，上海的户籍管理相对宽松，同样增加了异地工作人员落户的便利性。
根据《意见》文件，上海市还规定了一项针对科技领域人才的政策：取得重大科技成果奖，且与上海城市发展战略相符的人才，可以视同“高科技英才”落户。这一政策为更多高科技领域的人才到上海发展提供了极大的便利。
结语
引进更多的人才，是上海加快融入国际化的一个必要步骤。《意见》文件不仅是对于异地工作人员的一项福音，也是上海市政府为了创新发展、提高人口素质的一种措施。相信在政府的各项支持下，更有价值的人才将选择留在上海，为上海的发展做出新的贡献。
