博士落户上海一定要应届嘛(博士落户上海，是否必须应届毕业生？)
博士落户上海，是否必须应届毕业生？
近年来，上海市政府对于引进高端人才的政策不断优化，其中博士落户政策更是备受关注。许多博士生想要选择在上海安家落户，但是否必须是应届毕业生呢？这是大多数人关注的一个问题。
博士落户政策背景
众所周知，博士生的科研能力普遍比较强，具有较高的创新能力和技术水平。因此，各地政府在引进高端人才时都会向博士生倾斜。上海市政府也在不断推出博士落户政策，以此吸引更多的博士生前来落户。
博士落户政策规定
根据现行的政策，符合以下条件的博士生可以在上海市落户：
1.须获得博士学位
2.年龄不超过40周岁
3.已在上海工作满1年或已在上海符合条件的高校、科研院所、企事业单位工作满1年
4.符合相关条件，并获得政府认定的高水平人才称号。
可以看到，政策并没有要求博士生必须是应届毕业生。只要符合上述条件，即可申请博士落户。
应届毕业生与非应届毕业生的优缺点
虽然政策没有要求博士生必须是应届毕业生，但是应届毕业生和非应届毕业生申请博士落户还是有一些区别的。下面是两者的优缺点简要分析：
优点
应届毕业生的优点：
1.没有工作经验，更容易接受新的工作环境和工作内容，更容易适应新的职场生活；
2.一般在学业上可能更努力，因为学习对于毕业、找工作、留在城市等方面都很重要，因此一般成绩可能会更好；
3.如果是新收到签约的offer，公司会有一定的培养期，便于快速适应工作环境和学习工作中所需的技能。
非应届毕业生的优点：
1.具有丰富的工作经验，并积累了一定的人脉资源，更容易胜任一些高级职位；
2.有充足的时间思考和选择职业发展方向，在申请落户时对自己的职业规划已经更加明确；
3.有可能会获得更高的薪酬和福利待遇。
缺点
应届毕业生的缺点：
1.缺乏工作经验，很多工作无从开端，相当摸索，对个人发展速度的影响可能会很大；
2.由于对工作、职业规划方向不确定，可能会面临职业心态上的危机，导致不稳定性和流动性较大。
非应届毕业生的缺点：
1.有可能已经养成了一些不好的习惯，或者思想观念与新公司或单位的管理理念及文化产生冲突；
2.其他竞争者可能会具有比自己更高的学历和更多的实践经验，因此在求职中优势不如应届毕业生。
结论
可以看到，无论是应届毕业生还是非应届毕业生，都存在优缺点。对于是否必须是应届毕业生的问题，政策并没有做出明确规定，因此博士生们可以根据自己的实际情况和个人发展需求来进行判断。在选择工作单位和申请落户时，应根据自身条件和优劣势进行全面考虑和评估。
