企业家人才落户上海政策(上海落户政策吸引企业家人才)
企业家人才落户政策综述
在中国大陆，落户政策一直都备受瞩目和关注。近年来，随着人才外流和青年人口红利的消失，政府对人才的引进和留住愈发重视。与此同时，作为全球金融和商业中心的上海，自然也加强了对人才的吸引力。企业家人才是市场经济中最为关键的一部分，上海为此出台了多项优惠政策，以期吸引更多的企业家人才来到这座城市生活和工作。
上海对企业家人才落户的优惠政策
上海在吸引和留住企业家人才方面，给予了大力的政策保障。上海市政府发布的《上海市人才优先发展行动计划（2014-2020年）》中，把引进和留住高层次人才和外籍人才放在了突出位置。详情如下：
1. 户籍制度改革
上海先后出台了落户政策，企业家人才无须使用户口指标，可以享受“倾斜”的政策，减轻在落户过程中的各种麻烦。例如，对于企业家人才来说，其配偶和未成年子女可以陪同落户，无需再进行二次落户或签证等等。这些政策，大大减轻了企业家在落户过程中的负担，减少异地务工对家庭和事业的不利影响。
2. 单位与高校的联动
上海大力鼓励企业与高校联手创业，同时支持企业家人才的创业梦想。上海市创业投资引导专项资金是一项长期基金，旨在促进创新驱动发展战略。此外，上海科技创业中心、SNU-iPark等多家创业基地，也提供了包括可持续发展、智能制造、日用消费等在内的数十个创业项目。
3. 高新技术与金融领域的人才政策
上海以其发达的金融、科技产业和宽松的税收政策而出名。吸引企业家人才的措施也一应俱全。其中，对于掌握前沿技术的专业人才、高级管理人员和经济研究员等高层次人才，可以享受一次性专项支出，专项资金高达500万元。对于金融业和金融科技领域的人才，在上海的注册资本达到人民币1000万元以上，创办企业有效运营时间1年或以上的，批准落户时可在积分计算上加10分。
以上政策带来的影响
在上述优惠政策的支持下，近年来上海再次成为聚焦人才的热点城市，同时也有效地促进了企业家人才的落户。政府对人才的重视引导了市场活力和竞争意识，推动了企业转型升级和创新发展的步伐。同时，优惠政策的实施也为本地企业创新、全球交流提供了广阔的机会，加强了国际化人才流动。
对未来的展望
虽然企业家人才落户政策在上海的实施取得了一定的成绩，但仍需不断完善和调整。未来需要鼓励更多的创新型企业家来到上海，运用他们的创造力和技术创新，推动本地产业的升级。同时，配套的创新创业环境应当得以进一步优化，落实好政策，拓宽选人用人的视野，以更加广阔的视野和不断创新的思维解决人才问题。
