上海落户新政策社保顶额(上海新政：落户社保顶额)
什么是上海落户新政策？
上海市落户新政是指从2019年7月1日开始实施的，上海市对外来人口落户政策进行的调整。这一政策的最主要变化是取消了“积分落户”制度，实行“新老上海人”、高端人才和技能人才三个通道办理。其中，高端人才和技能人才可顶替社保缴费。
社保顶额是什么？
上海市落户新政策引入了“社保顶额”这一新概念。所谓社保顶额，就是指申请人在落户前连续缴纳社保的月数达到规定要求，且缴费金额达到标准，可以在落户后申请社保顶额，以满足城市落户的最低生活保障要求。
社保顶额优势何在？
对于来沪工作和生活的人们来说，“社保顶额”可谓是一个重要的利好消息。首先，缴足社保的人士可以在享受城市基础公共服务的同时，最长可一次性获得两年的社保缴纳月数和享受对应的社保福利，减轻了纳税人的生活负担。其次，社保顶额对外来人口的吸引力也大大增强，为外来的人员落户上海创造了更多的便利和机会，激发了更多人来上海发展和创业。
如何申请社保顶额？
在落户前，申请人在本地社保缴纳满36个月即可申请社保顶额，如果是一年到沪来一年缴纳社保，则需要缴纳72个月。目前，申请社保顶额的网上渠道已经开通，申请人可以通过上海人社网站进行线上申报，也可以通过电子邮箱（shrs_zx@126.com）将材料发送给上海市人力资源社会保障局。申报顶额的首次落户时间为2019年7月1日后。
社保顶额的限制条件有哪些？
申请人申请社保顶额时需要注意以下4点限制条件：
申请人要有本市缴费的社会保险记录。
及时缴纳社会保险费。申请前3个月内的社保缴费必须在规定时间内全部支付。
在申请中国居民身份证的同期申请顶替社保。无需申请居民身份证的人员如何注册、申请顶替社保需要向原注册地咨询。
申报顶替后可在落户之后的1年内享受对应的社保待遇，但顶替月份数目不能超过18个月。
结语
总体来说，上海落户新政策中的社保顶额为有一定社保记录和在上海落户的人们提供了便利和优惠。对于外来人士，社保顶额也增强了他们来沪发展和落户的乐观性。它对于丰富上海人口结构、促进城市发展具有积极的作用。
