应届生落户上海后社保关系(应届生在上海的社保缴纳须知)
应届生在上海的社保缴纳须知
对于来到上海的年轻人来说，社保缴纳问题是必须要面对的。特别是对于应届生来说，刚来到这个城市的他们，不光要适应新的环境和学习新的技能，还要了解社保缴纳的相关政策。这篇文章将给你详细介绍应届生在上海的社保缴纳须知。
首先了解社保基数
在了解社保缴纳的具体政策之前，我们需要先了解“社保基数”这个概念。在上海，社保基数是作为社保缴纳金额的计算基础的。根据上海市社保局的规定，社保基数是每年都有所调整的，而每个人的社保基数应该和自己的工资收入有关。
五险一金：应届生需要缴纳哪些？
对于应届生来说，需要缴纳的五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及公积金。其中，社保费用的缴纳按照你的工资来计算，而公积金需要先确认你所在公司的缴纳比例。
社保缴纳的具体政策
应届生需要在落户后的第一个月内办理社保，社保费用是由个人和单位按照一定比例分担的。其中，基本养老保险和基本医疗保险由个人与企业各缴纳10.5%的比例，失业保险由个人和企业各缴纳0.5%的比例，工伤保险和生育保险全由企业缴纳。
注意事项
在办理社保的过程中，你需要注意以下几点事项：
1.缴纳社保需要提供相关证件原件和复印件。
2.办理社保需要去社保经办机构进行，不建议通过第三方代理。
3.应届生在第一次办理社保的时候，需要先办理“社保卡”，并且需要交纳12元的卡费。
4.社保扣费是在工资发放时进行的，每个月的扣费金额可以在工资条上查看。
总结
社保缴纳是每个在上海工作的人都需要面对的问题，特别是对于应届生来说，缴纳社保不仅是国家规定的义务，也是一种社会责任和担当，同时，正确的社保缴纳也是未来购房、贷款等诸多事项的必要条件。因此，请各位应届生认真了解社保相关政策，在规定的时间内办理相关手续，以免造成不必要的麻烦。
