上海人才引进落户政策积分(上海人才引进落户政策实施积分制)
上海人才引进落户政策的初衷
作为中国最具活力和国际化程度的城市之一，上海一直在积极推进人才引进政策，希望能够为更多的优秀人才提供发展机会，同时也为自身发展注入更多的活力。为此，上海市政府推出了落户政策积分制，以营造更优越的落户环境，引进更多人才。
上海人才引进落户政策的主要内容
上海人才引进落户政策实施积分制的主要内容包括，取消了学历、户口、年龄等传统条件，并采用一套积分机制，将申请人的资质、学历、工作经验、竞赛获奖、科研成果等进行量化，最终形成相应的积分。在积分超过某个门槛之后，申请人就可以在上海落户，并享受相应的政策待遇。
上海人才引进落户政策的不同积分
根据积分机制，上海人才引进落户政策对申请人的不同个人条件给予了不同的积分。首先，申请人的学历不同会形成不同的积分，硕士研究生以上的学历赋予的积分最高。其次，申请人的工作经验也会对申请人的积分产生影响，工作经验越长，积分也会越高。此外，申请人的竞赛获奖、科研成果也能增加其积分。
上海人才引进落户政策的实施效果
在近几年的实践过程中，上海人才引进落户政策积分制已经产生了翻天覆地的变化。一方面，该政策极大地吸引了全国的优秀人才前往上海发展，大大增强了上海城市的软实力。另一方面，该政策也促进了上海市的经济发展，深刻推动了上海的创新创业。
上海人才引进落户政策的应用案例
以上海浦东新区为例，该区近年来积极推进人才工作，落户政策成为了其人才战略的重要组成部分。在推出落户政策之后，浦东新区的优秀人才引进速度明显加快。如2018年浦东新区引进的高层次人才就达到了3467人次，其中博士以上学位人才478人次，具有国家级及以上荣誉称号的10人次。
结语
上海人才引进落户政策实施积分制，不仅是上海建设国际化大都市的必然选择，也是实现城市振兴的重点措施。在未来，我们有理由相信，在上海人才引进落户政策积分制的推动下，上海将迎来更加辉煌的发展。
