上海市就业落户政策最新(上海最新落户政策解读)
上海最新落户政策简介
自2016年底起，上海市实施了新的人才引进政策，即“先落户后安排工作”。这项政策意味着，符合条件的人才在上海落户后，有机会得到共计5年的积分制居住许可证，享受降低社保、缴纳个税的优惠政策，并且有机会获得一系列各类补贴。
政策的实施原因
上海市一直以来都是各种人才的争夺区。各种人才政策也在上海不断出台，平时也会持续推出一些政策来引进人才。落户政策出台的目的是为了增强人才结构方面的优势，并且也能够更好地促进经济发展。除此之外，对于那些选择在上海闯荡的年轻人和考虑在上海定居的人，在落户政策前，往往会遭遇租房难、买房难以及入学难等问题。但是引进人才后，就业和居住都得到了保障，可以更积极地为经济发展和社会建设做出贡献。
落户政策的优惠条件
落户政策实施后，符合条件的人才落户上海后，可以享受一些额外的优惠条件。首先，你可以领取积分制居住许可证，有效期为5年，跟地址无关，具备全上海范围的住房选择权。其次，符合条件的人才可以享受降低社保、缴纳个税的优惠政策。而对于学位方面的，落户后的人才可以在上海参与学位竞争，获得相应的奖励和补贴。
适用范围和限制条件
1.适用范围
符合条件的高层次人才、紧缺人才和优秀毕业生
2.限制条件
高层次人才应当累计达到以下条件之一
（1）高级职称（或类似聘任职称）或相关专业科研成果显著性
（2）重大科技、重大产业、重大工程有突出贡献或领军能力证明
紧缺人才应当累计达到以下条件之一
（1）具有专业技能、业务技能和创新能力的人才
（2）年龄35岁以下，具有本科以上学历的高素质人才
（3）与上海市重点领域紧密关联的“新收获人才”
优秀毕业生应当累计达到以下条件之一
（1）本次本科和硕士研究生毕业，成绩优秀，具备较好的学科背景和科研能力
（2）海外留学优秀的相关学科硕士研究生或博士研究生毕业者
（3）中国科技大学、南京大学、浙江大学、复旦大学等国内外知名高校及上海市内招聘的硕士、博士及博士后
政策效果及评价
这一新的人才引进政策有助于吸引更多的人才来上海就业，从而促进上海市的经济发展，提高整体创新水平。这项政策同时也有利于解决人才们的入学、就业和住房等困难问题，让人才们能够更好地在上海生活和工作。然而也有人士认为，政策可能会刺激人才过度集中在上海地区，导致其他地区的经济发展落后。
综上所述，上海实现“先落户后安排工作”这一人才引进政策的出台对上海市和整个国家的发展都具有一定的推动作用，同时也能让求职者的工作、生活和发展获得一定的保障。期望这项政策能够更好地促进人才流动、提高中国城市的国际竞争力。
