上海应届硕士生落户公司坑(上海硕士落户面对公司考验)
开篇
对于大多数刚刚步入社会的应届毕业生来说，找到一份稳定的工作、解决自己的生活问题是最为重要的事情。而对于在上海的应届硕士生来说，更是要面对落户问题。然而，在落户的过程中，很多上海公司都存在让应届硕士生“坑”落户的情况。
落户问题
对于应届硕士生来说，能够留在上海发展意义重大。而要想落户上海，就需要先找到一份正式的工作。然而，很多公司并不想为应届硕士生办理落户手续，因为这需要公司承担一定的责任和费用。而且，对于一些刚刚步入职场的应届硕士生来说，他们往往并没有看清问题，被公司所利用。
公司考验
所以，对于应届硕士生来说，落户的过程也是面对公司考验的过程。很多公司会采用各种方式让应届硕士生放弃成为公司员工，从而达到不办理其落户手续的目的。比如，以“缺乏工作经验”为由要求应届硕士生开始试用期，而在试用期到期后就找各种理由不予转正；或者让应届硕士生做一些根本不属于自己职责范围内的工作，以此打消其落户的念头等等。
公司利益
其实，很多公司并不是真的看不起应届硕士生或不想给其办理落户手续，而是因为自身利益问题。在招聘应届硕士生的时候，并没有告知其自己将来无法为其办理落户手续，导致应届硕士生误入自己所在的公司，而这些应届硕士生却成为了公司发展的“翻身跳板”。而一旦公司为他们办理了落户手续，这些应届硕士生就得到了长期稳定的工作机会，从而对公司产生了一定的利益影响。
如何应对
那么，应届硕士生应该如何应对这种情况呢？首先，应该在找工作的时候尽量问清楚其所应聘的公司是否能够办理落户手续，并找到一些大公司，或者国有企业等拥有更稳定职业的企业；其次，应在实习期或试用期内多了解公司，了解其是否值得留下，以避免贸然签订劳动合同；最后，可以尝试与公司进行沟通，让公司了解到自己的想法和需求，争取做到双方共赢。
结语
落户问题是每一位应届硕士生都需要面对的问题，而在这个问题上，我们需要冷静思考，明确自己的需求和目标，避免因此被公司所利用。同时，企业也应该在招聘应届硕士生时，公布真实的情况，让大家都能够对自己的未来有更为清晰的认识。
