为什么上海要开放落户政策(上海放宽落户条件)
上海为什么要开放落户政策？
随着经济全球化的进程，人口流动也愈加频繁。上海作为全球化进程中的重要城市，不仅吸引了大量的国内外人才前来创业、工作，而且也为其它城市提供了吸纳人口的重要来源。但是，由于落户条件限制过于严格，许多优秀的人才一直没有办法落户，无法享受到上海的公共服务和市民福利，这也制约了上海的吸引力和竞争力。因此，上海市政府通过放宽落户政策，让更多的人才落户上海，吸纳更多优秀的人才，提高上海的竞争力，从而实现城市的可持续发展。
上海落户政策的变化
2016年初，上海市政府发布了新一轮的人才引进政策。根据新政策，高层次人才和急需紧缺专业的毕业生将会得到更好的落户待遇，落户门槛也相应降低。具体的政策包括：
开放高端人才落户尝试期延长至5年，有效期内无须连续缴纳社保满1年即可申请落户。
开放科研人员落户，符合条件的科研院所、高等院校、研究所、企业中的科技人员，不受家庭户口限制，符合条件即可落户。
缩短急需紧缺专业毕业生申请落户的连续缴纳社会保险年限，同时还将新增有固定住所、或在上海本市注册创办企业并缴纳社保的毕业生，以及具有博士学位的优秀人才，可直接申请落户上海。
上海放宽落户政策的意义
放宽落户政策意味着政府和城市对人才的需求。而解决落户问题就是吸引优秀人才的重要条件之一。面对全球化的趋势，各个城市在招揽人才方面的竞争也越来越激烈。而优秀人才一般具有高素质、高能力和高智商的特点，其社会资源、科技成果、文化背景、学术经验、管理经验等都是城市和企业发展所急需的。因此，放宽落户政策也就可以促进城市和企业的发展。
落户政策对城市发展的影响
放宽落户条件并不是简单地吸引人才，而是更加注重人才的保障和生活质量，推进人才聚合和城市发展之间的互动。人才的优化、转型和破局，离不开城市的支持和保障。落户政策对城市的发展有以下几方面的积极影响：
促进城市的经济发展，为更多人才创造机会和发展空间；
打造更加多样化的市民群体，丰富城市文化；
推动城市的管理和服务水平不断提升，增强市民的幸福感和归属感；
为城市的可持续发展提供了坚实的人才支撑。
结论
随着人才和城市之间的互动和融合日益深入，开放落户政策也将成为未来城市发展的重要趋势之一。但并不是所有的城市都可以简单地效仿上海的落户政策，因为每个城市的实际情况和发展环境都有所差异。无论如何，城市作为人才的容器和发展的平台，都需要以更加人性化和可持续的方式招揽人才、吸纳人才、留住人才，创造更加宜居、宜业、宜学的城市生活环境，让人才更好地发挥自己的优势，为城市的发展和进步贡献自己的力量。
