上海引进人才落户制度改革(上海人才落户制度改革实施)
引言
近年来，中国的经济不断发展，各地区城市的竞争也愈加激烈。上海作为中国经济的重要中心城市，一直在积极引进高层次人才。为了更好地服务上海市发展战略，上海市人民政府逐步推出新的人才政策，其中最受关注的就是上海引进人才落户制度改革。
落户制度改革介绍
根据上海市人力资源和社会保障局的数据，上海目前已经有超过100万的外来人口定居在这座城市。而新的引进人才政策主要着眼于引进更多的高层次人才，以满足上海市高端产业和科技创新的需求。
在过去，上海的落户制度非常严格。外来人口只有在通过拼命攒钱买房或者婚姻移民等方式才能取得落户资格。相比之下，新的引进人才政策大大降低了落户门槛，更加注重人才本身的能力和意愿。
政策内容
新的引进人才政策包括以下几个关键点：
1. 全日制的本科及以上学历或拥有相当能力的人才，投靠科研院所、高校、企业、社会组织等，在全市范围内只要在自有住房（含租房）租赁或购买住房超过1年，即可在上海市落户。
2. 热衷创新创业的人才，在全市产业园区内的创新型企业园区内租赁或购买住房超过1年，同样可在上海市落户。
3. 自主创新、核心技术研究人才、国际一流科技人才及其他与上海市重点发展产业或战略性新兴产业有关的人才，可在符合条件的项目或企业推荐下，可快捷获得落户资格。
实施效果
在新政策的实施下，上海吸引了大量高层次人才的涌入。截至2019年底，上海已经拥有了超过46万名高层次人才的到来，其中包括了来自全球160多个国家和地区的外籍人才。这些人才也带来了巨大的知识和技术的价值，推动了上海的科技创新和经济发展。
此外，在新政策的实施下，上海的人才流动也变得更加自由灵活，这有助于提高上海市的竞争力和吸纳人才的效率。此前，落户制度过于严格导致过多的人才无法进入上海，正如“买房难、落户难”一样成为了他们无法跨越的门槛。
总结
上海引进人才落户制度改革的实施，标志着上海为吸引更多的人才而不断优化营商环境并全面提高服务质量的一次重要尝试。作为经济核心城市，上海持续推动引进人才的政策，必将持续推动上海市的城市发展和经济繁荣，为上海市的长远发展打下坚实基础。
