上海事业单位没入职落户(上海事业单位未获入职落户？)
背景
自2015年起，上海市取消了事业单位和国有企业员工入职即可落户的政策，引起了很多人关注和热议。这一政策在全国范围内也引起了其他城市的借鉴和跟进。
政策
上海市取消入职即可落户政策的原因是由于大量人才和外来人口挤占了城市的资源和面积。政策的调整也是为了更好的控制城市的人口规模和提高城市的生活质量。
影响
这一政策对事业单位的招聘也产生了一定的影响。很多招聘人员反映，由于政策变动，很多人才因没有落户资格而无法加入到事业单位这个大家庭中来。同时，这也意味着那些通过不正当手段获取上海户口的人将不再受到优待。
解决方案
对于事业单位招聘的影响，可以通过其他创新的方式来解决。例如，招聘时可以优先考虑在上海生活和工作的人才，或者设立相应的奖惩措施来鼓励更多的人才加入到上海的事业单位这个大家庭中来。
启示
上海事业单位没入职落户的政策调整，是城市资源和人口规模的调整，是为了更好地控制城市的发展。对于招聘人才，我们也要从多个角度考虑，找出更合适的解决方案。同时，我们也要保持一个平衡，既能够让更多的人才加入到事业单位中来，又能够更好地控制城市的人口规模，为城市的可持续发展做出积极贡献。
