上海事业单位落户社保基数(上海事业单位落户社保缴费基数调整)
上海事业单位落户社保基数调整
近日，据上海市政府官网通报，上海市将调整事业单位员工落户社保缴费基数。此举引发了大量关注和热议。
什么是事业单位
事业单位是指由国家机关、事业单位管理部门批准、行政管理部门登记注册、以提供公益性服务为主要目的、依法选派、用人单位自负盈亏的事业单位。在我国，事业单位员工通常享有较高的收入和福利待遇。
为何要调整基数
事业单位员工的社保缴费基数与其收入挂钩，通常越高的基数意味着越高额的社保缴纳，但也意味着员工的税负更重。此次调整基数的目的旨在降低事业单位员工的缴费负担，加大对中低收入阶层的支持力度。
调整后的基数有何变化
据官网通报，本次调整将影响到2019年1月1日之后进入上海事业单位的工作人员，具体变化如下：
一、调整社保缴费基数上限，从目前的“5倍”上限调整为“3倍”上限；
二、降低社保缴费基数下限，从目前的“当地最低工资标准80%”下限降低为“当地最低工资标准60%”下限。
调整后员工的收益
调整后，参照2018年度上海市最低工资标准和社保缴费比例，预计一名年收入在30万元以下的事业单位员工将缴纳的五项社保费用将减少约1万多元。其中，养老保险为员工最重要的社保项目，调整后员工的养老保险缴费比例将由16%降至10%，实际上员工家庭可支配收入增加约6%。
影响到的范围
据官网通报，本次调整仅适用于事业单位员工的社保缴纳，不包括其他行业和企业。
这一政策调整似乎对新进入上海事业单位的员工有着显著的积极影响。对于一些中低收入阶层而言，这一调整亦有益于其社保负担的减轻。同时，在加大社会保障力度的背景下，这一政策调整也有助于提升和完善我国社会保障制度。
