上海人力资源落户政策(上海人力资源落户政策详解)
什么是上海人力资源落户政策？
上海是我国最具有国际化氛围和经济发展动力的城市之一，对于那些想来上海发展、创业的年轻人来说，户籍登记一直是一个非常棘手的问题。为了促进人才流动和落户，上海推出了一项新的政策——上海人力资源落户政策。
上海人力资源落户政策的适用人群？
首先，享受上海人力资源落户政策的，是在上海就业的各类人才。不同的人才有不同的政策优惠，其中高层次人才、紧缺人才、重点支持产业人才等需要满足相应条件。其次，上海人力资源落户政策对于年轻人创业来说也是非常友好的，凡是在“上海市创业培育计划”中已入选的企业、项目，以及在“上海市青年创业担保贷款项目”中取得成功的创业者，都可以享受最低租赁标准的优惠。
上海人力资源落户政策有哪些优惠？
1. 优惠落户政策：紧缺人才和关键领域人才可以直接申请上海户籍，而其他类型的人才可以通过简化流程办理落户手续。
2. 生活保障及医疗保障：享受上海市居民基本医疗保险，享受市民最低保障、公积金、失业保险等各项福利。
3. 子女教育：在上海市区内的公办学校，人才子女可以享受在年级内优先录取的机会，以及参与市教育局规定的针对中小学生“义务教育生活用品补助”。
如何申请上海人力资源落户政策？
想要申请上海人力资源落户政策，首先需要满足相应的条件。对于不同的人才类型，条件也不同。例如，紧缺人才需要满足有关部门的用工需求，高层次人才需要满足相应的学历、工作年限等条件。一旦条件符合，人才可以在“上海人才服务网”上受理相关的落户申请。
上海人力资源落户政策的未来发展？
上海市政府提出，到2020年，上海计划新增市级高层次人才5万名，紧缺人才13万名。在未来，上海人力资源落户政策将继续得到强化和完善，通过各种福利政策，吸引更多人才来上海发展，提升城市的吸引力和竞争力。作为一项旨在促进人才流动和发展的政策，上海人力资源落户政策不仅是上海市重要的战略举措，也是全国范围内的重要创新举措。
