在上海联通上班可以落户吗(上海联通员工是否可在该市落户？)
上海联通员工能否在该市落户？
在中国的城镇化进程中，落户政策一直备受瞩目，这也是一个常常被人们讨论的话题。如果你是一名在上海联通工作的员工，那么你可能会问自己这样一个问题：“我能否在该市落户？”
上海落户政策介绍
在回答这个问题之前，先来了解一下上海的落户政策。上海是一个人口稠密的现代化城市，为了加强城市管理，上海自2016年6月1日起推出了全新的居住证管理制度。
根据上海市公安局的规定，凡是在上海住满 6 个月，符合本市户籍管理条例等法律法规规定的条件的人，都可以申请办理上海居住证。而对于个人及单位，居住证是参加一些政府公共服务的必备证件，比如说在医院就诊、子女报名入学等等。
上海联通员工是否可以落户？
那么，回到最初的问题，上海联通员工是否可以落户呢？其实，上海联通员工和其他员工没有什么不同，只要符合上海市公安局的相关规定，都可以办理上海居住证，从而可以在上海落户。
值得一提的是，上海联通作为一家国有大型企业，在上海市内扮演着重要的角色，居住证管理政策也同样适用于上海联通员工。
为了落户，你需要满足这些条件
所以，作为上海联通员工想要在该市落户，需要满足上海市公安局的居住证管理政策中的规定。这些规定简单罗列如下：
年满 18 岁，无不良记录；
本人或者其直系亲属在上海合法稳定居住满 6 个月，且已在原户籍地注销户口；
在本市职业技能鉴定合格，或已在该市缴纳社会保险费满一年，或持有本市职业技能人才认定部门签发的证明等，在本市合法稳定就业满一年；
在本市缴纳个人所得税满一年；
在本市无不良信用记录。
注意事项
需要注意的是，落户并不代表解决所有问题。想要在上海落户，需要缴纳各种社保和税费，并且居住证仅是解决一些便利问题的一种证件，并不能代替户籍。
此外，上海对于人口流入有一定的控制，因此落户申请也需要符合市场化原则，而且每年都有一个一定规模和范围的落户限制计划。因此，即使你符合所有条件，也不一定可以马上落户。
结语
总的来说，作为一名在上海联通工作的员工，是可以在该市落户的。但是，我们还需要遵守居住证管理政策中的各项规定、缴纳各种社保和税费，并且要尊重上海市针对人口流入的控制计划，方可申请落户。
