三年100万社保落户上海(上海实施三年百万社保落户计划)
上海实施三年百万社保落户计划
上海市政府自2018年起，实施了一项被称为“三年百万社保落户计划”的政策，旨在吸引更多的国内外高端人才来到上海生活和工作，改善人才结构和经济发展环境，进一步提升上海的国际化形象。
什么是“三年百万社保落户计划”？
该计划不同于普通的落户政策，主要针对优秀人才和创新企业家。通过办理社保，让这些人才享受到上海市的社保、医保、公积金等福利待遇，同时获得居住证和户口。这一举措可以让他们在上海享受中国更为优厚的社会保障制度，促进更多人才流入上海，为上海的经济发展和创新建设提供人才支持。
“三年百万社保落户计划”的条件是什么？
1. 创新类人才和企业家：拥有自主知识产权、完成国家级、省市级或区级重大科研项目的人才，或为市级以上“千人计划”和“万人计划”引进的人才；成立企业，通过国家、上海市和浦东新区认定为“高成长性企业”的。
2. 职业技能类人才：获得各类国家级、上海市级及浦东新区认定的技能人才、高技能人才和骨干人才。
3. 服务业专业人才：在金融服务、文化创意、互联网、现代物流等服务业领域具有5年及以上从业经验，或持有相应资格证书、职业资格证书的人才。
三年100万社保落户引领上海的人才新潮流
“三年百万社保落户计划”可以看作是落户政策和人才引进政策的结合。随着不断加快全球化进程，人才的流动性越来越强，城市的吸引力也越来越重要。而上海这座具有国际化城市特色的城市，自然是吸引海内外人才的极佳之地。这个政策的实施，加强了上海与海内外的联系，推动了上海人才引进和创新能力的提升，对于推进上海的城市创新和发展具有重要意义。
三年百万社保计划的成果和前景
自2018年起，上海已经陆续有了首批获得社保落户的人才和企业家，并通过该项目得到了相对稳定的市民身份和福利待遇。根据官方统计，到2020年底，共有约50万人在上海参加社保。这对于上海来说，是一项积极的政策举措，也是为吸引更多高端人才和优秀企业提供了可靠的支持。
作为中国最具国际化的城市之一，上海的经济发展和人才事业一直备受关注。实施“三年百万社保落户计划”是上海市政府关注人才发展的迈出的重要一步。相信，随着政策的不断完善和实施，上海将继续保持其优秀人才结构和长远发展优势。
