上海疫情后应届生落户条件(上海落户新政实行，应届生不再受疫情影响)
上海疫情对应届生的影响
自2020年起，全球范围内遭遇的新冠疫情，并对社会和经济产生巨大影响。尤其是对于应届毕业生来说，疫情的发生也大大影响了他们的就业和未来发展。今年的疫情虽然有所好转，但是对新入职人员来说仍然充满不确定因素，在落户政策方面也难免存在相关问题。那么，疫情后上海应届生的落户政策如何呢？
上海落户新政
值得注意的是，今年上海政府调整了新的人才引进和落户政策，不仅给予了应届毕业生更多的政策倾斜，还取消了以往的几项限制和限定条件。这一新政策为即将进入职场的新生代带来的几大福利：
1.毕业三年内连续在沪工作可获落户资格
在疫情冲击下，广大应届生受到较大困扰，找工作不易、就业环境严峻。面对此种情况，上海市加大包容力，鼓励应届生在沪就业。据新政策规定，只要是毕业三年内在沪连续工作2年及以上，即可获得落户资格。这一政策为获得资格的应届生落地在沪打下了坚实的基础。
2.专业类型不限
对于已在校内深造或已进入职场的年轻学生来说，新政策给与的优惠政策还包括专业类型不限、毕业时间不限等多项政策优惠。不管是硕博士还是本科毕业生，不论毕业时间，都可以获得落户资格，而不再有“仅限紧缺专业”的要求。这一政策将对应届生及广大青年一代产生积极的推动作用。
3.落户指标不再分配
在此之前，落户政策只有微调，指标分配给各区，引发的公平分配争议常有很高的情绪化。按照新政策，改革后每年5000个就业类人员无需工作两年指标即可直接落户。而对于其他人员的申请，也将不再进行指标分配。这意味着，不再有拼爹、争指标的申请方式，落户将完全通过工作经验的积累和积极求职推荐。这将促进公平环境和营商环境的持续发展。
总结
在上海市的官方政策来看，疫情后的政策修订非常明确。随着新一轮的落户政策的推动和实施，应届毕业生的落户问题似乎有了新的解决方案。不仅使就业情况对应届生更加优化，也为企业带来更多的人才优惠。总之，落户新政的出台为应届毕业生营造了一个更加公平、公正、和谐的落户环境。
