上海公立医院上班能落户吗(上海公立医院职工是否可落户？)
谁可以落户？
在上海市区，落户的资格要求非常高，其中要求具有固定的住所、稳定的工作等，但对于上海公立医院职工，他们则拥有一定的特权，可以通过上海市人才积分落户政策，降低落户门槛。
什么是上海市人才积分落户政策？
在2016年6月7日松江区人民政府发布的《人才新政：落户的标准不只是有房有车》，中规定对于具有一定技术、文化、经济等方面的高级专业人才，将给予相应的积分奖励，达到规定的分值，则可以申请居住证和户口。
其中，上海公立医院职工可以申请落户资格，一般情况下只需要有一个上海公立医院的工作聘用合同即可获得30分，如果医院有紧缺岗位需要招聘，则获得的分值将更高。
如何办理上海市人才积分落户？
首先，员工需要在上海市人才网进行注册。注册后，可以在“个人中心—智能匹配—落户服务”中筛选自己符合的条件进行申请。审核通过后，申请人可以走户籍窗口办理落户手续。
需要注意的是，如果员工拥有上海市区居住证，则申请会更加顺利；如果没有上海市区居住证，也可以尝试在居民楼业委会、物业、居委会等渠道租赁租房，从而达到规定的本市社保缴纳要求，这也可以获得积分。
落户会有哪些福利？
落户后，员工可以享受上海市市民的福利待遇，例如子女可以在本市公立学校就读，可以参与本市的公共事务投票和选举等。
此外，落户后也可以在各种社会保险中享受相应的待遇，并享受本市其他的优惠政策，例如可以通过“上海市市民卡”享受购票优惠等。
总结
上海公立医院职工能否落户呢？答案是肯定的。通过上海市人才积分落户政策，落户的门槛降低了很多，对于医护人员来说，他们也可以享受到落户后的各种方便和优惠。
对于其他城市的医护人员，也可以关注当地政府针对人才的积分落户政策，争取自己和家人的福利。
