上海人才落户外地离职证明(上海落户人才需提供离职证明)
什么是上海人才落户外地离职证明?
上海市一直以来都持续推出政策吸引高端人才来沪发展，其中落户政策是非常重要的一项。然而，对于一些来自外地的人才，在选择离职后返回户籍所在地或其他城市时，却需要提供上海人才落户外地离职证明。
上海人才落户外地离职证明的作用
每个城市都有自己的居住政策，对于落户政策也是如此。上海市为了保持人才在沪发展，对于一些外地人才的离职问题十分敏感。所以，当这些外地人才选择离开上海后，就必须要提供上海人才落户外地离职证明。这个证明的作用在于证明该人才离开上海之前，已经在本市落户工作了一定时间，并且有一定的社保缴纳记录。
上海人才落户外地离职证明需要哪些材料?
1. 劳动合同：要求一份在上海签订的劳动合同，并且在上海工作的时间在一年以上。
2. 社保记录：按照规定，要求提供连续在上海缴纳社保满一年以上的社保记录。
3. 按企业信誉的相关证明：需要你的公司开具证明信，证明你在公司的工作期、岗位、薪酬、劳动纪律等等。
需要注意的是，提供的材料应当全部为原件。另外，由于不同城市落户政策不同，你还需要向你的户籍地咨询相关证明条款而确定所需要的证明材料。
如何办理上海人才落户外地离职证明?
首先，需要找到本人工作所在单位的用人单位（上海境内），并向单位人事部门提出申请。经审核材料真实合法合规，审批部门再出具相应证明文件。
审核所需时间根据材料齐全、审核情况而定，由单位周转审批流程即可。通常情况下，1-2个工作日内就可完成审核流程。
结语
上海人才落户外地离职证明对于管理人员来说是十分重要的一项政策。尤其在人才节节攀升的今天，这门政策更显特别。在执行时，需要注意所提供材料的合法性，并充分准备好相关证明文件，以免影响你的离职及户籍迁移计划。
