上海人才落户两份工作(上海实行双职工落户政策)
上海以其独特的经济和社会环境吸引了无数优秀的人才前来。为了吸引更多的优秀人才，上海市政府近年来实施了一系列的扶持政策，包括双职工落户政策。
双职工落户政策
双职工落户政策，指的是对于有配偶在当地工作的人才，只要符合上海市户籍管理规定并同时满足一定条件，就可以将其户籍落户至上海市。
政策实施情况
实施以来，该政策受到了广泛关注和好评，已经有不少双职工成功落户至上海市。据上海市人社部门统计，截至2020年底，全市已累计有超过10万名双职工成功落户。
政策优势
双职工落户政策的实施，对于上海市来说具有多方面的优势。
首先，它能够吸引更多优秀人才前来上海工作和生活，为城市的发展提供源源不断的动力。
其次，实施该政策能够促进配偶间的就业和职业发展，从而增强家庭的稳定性和幸福感。
此外，政策的实施也有利于缓解城市的交通和环保问题。因为双职工可以选择离公司更近的地方居住，减少通勤时间和交通压力，同时也减少了家庭车辆使用频率，有利于环保。
政策条件
要想符合双职工落户政策，需要同时满足以下条件：
1. 在符合上海市户籍管理规定的前提下，配偶一方在上海市内缴纳社保连续满一年。
2. 双职工双方在上海市内缴纳社保和个税的年收入均不低于上海市最低工资标准的3倍（2020年为10872元/月）。
总结
双职工落户政策的实施，给予了更多的人才在上海市工作和生活的机会，也为城市的发展注入了新的活力。同时，政策的优势也得到了广泛认可，未来，我们相信，这一政策会在上海市的落户政策体系中起到更加重要的作用。
