上海十三五紧缺人才落户(上海十三五紧缺人才引进)
上海十三五紧缺人才引进政策
上海是我国的经济中心，是各种人才汇聚的地方，为了进一步吸引高素质人才加入，上海在“十三五”规划中明确提出了紧缺人才引进政策。该政策旨在打造更加具有全球竞争力的城市人才发展环境，增强上海在国际上的影响力和吸引力。
紧缺人才落户条件
根据上海市发改委的规定，紧缺人才包括技术人才、创新型人才、领军人才和高端服务业人才。落户条件包括研发工程师、高新技术领军人才、高级专业技术人才、知名律师、金融企业高管、特聘教授以及各类高端管理人才等。
紧缺人才引进优惠政策
上海市对紧缺人才的引进提供了多种优惠政策，包括落户、购房、子女教育、医疗保险、社保等方面的扶持。落户政策方面，紧缺人才符合条件的可以享受上海市户籍直接落户，同时还可享受中小学教育、就业、住房公积金、税收等方面的优惠。
上海紧缺人才引进成效
自《上海市人才引进新政》的出台以来，上海引进了大量的紧缺人才，为上海的经济和科技发展带来了显著的贡献。根据上海市引才局的统计数据，2018年上海紧缺人才引进量达到了10万人次，包括3万名高端人才和7万名普通紧缺人才，另外，引进的高级人才中海外专家数量也创下历史新高。
上海紧缺人才引进面临的挑战和解决方案
上海吸引紧缺人才的竞争越来越激烈，不少城市都开始推出各种引进政策。这给上海市的人才引进工作带来了新的挑战。上海市政府意识到这一点，正在积极制定更为优惠的政策，完善相关的配套措施，争取更多的紧缺人才来上海工作和生活。同时，上海还加大了对人才的培养力度，通过建设各类人才培训基地、创新中心、孵化器等手段，激发更多人才的潜能，为未来的发展培养更多的复合型人才。
结语
可以预见，随着上海紧缺人才引进政策的不断完善和人才培养工作的加强，上海将会吸引更多的优秀人才加入，推动上海创新驱动发展战略迈上一个新的台阶。与此同时，吸引人才的城市竞争也将进一步白热化，上海如何在新时代中更好地吸引和发展人才，将是一个需要不断探讨和实践的问题。
