上海人才引进落户复审被拒(上海人才引进落户复审未获通过)
上海人才引进落户复审被拒
最近，关于上海人才引进落户复审被拒的消息在社交媒体上引起了广泛关注。据了解，这些被拒的人才不仅来自国内，还有不少外籍人士。对于这一现象，很多人表示不解，并且对于上海的人才引进政策产生了质疑。
落户复试标准变化
据报道，上海市人才中心自去年10月起启动了上海市人才引进落户政策的复审程序。复审主要评价标准包括：申请人的年龄、学历、工作经验、成果及未来发展潜力等。但是，近期，许多落户申请者却突然收到通知，告知复审未获通过。
此外，有不少落户申请者透露，自去年开始复审程序的标准较之前有所变化，政策变得更加严格。据悉，今年的申请中，申请者的工作经验、学历等方面的要求更高了，使得原本已经获得落户资格的人才，同样遭遇被拒之苦。
质疑落户政策的进取性
对于上海市人才引进落户政策的变化，一些人才表示不解并且认为政策出现了问题。有人认为，上海的引才政策应该更加开放包容，既要有政策，也要有人情和温度。发扬开放的精神，吸引更多人才，才能让上海这个国际化城市更加繁荣发展。
另外，一些有资疑的人士也质疑政策本身的进取性。人才落户政策应该根据市场需求进行调整而非一味提高门槛。调整政策的方向需要把握得当，要有科学性和统筹性。
不能忽视政策的合适性
然而，也有一些人认为，政策是合适的，落户应该是一个有门槛的事情。一个国际化城市，应该有一套更有针对性的引才政策，以吸引更多的高素质的人才来到这座城市。尽管现在受影响的人很多，但是每个政策都是针对群体的，不能因为少数人的反对就轻易改变政策。
需要人才引进政策调整
对于这类问题，实际上已经持续存在很长时间了。如果政策只有一成问题，那么可能还是可以理解的。但政策越变越严存在不少问题，说明还需要改进。毕竟，政策调整不仅需要有科学性，还需要有人性，在规定门槛的同时，不能摧毁人才和城市间的连接。
总而言之，上海市人才引进落户政策的变化及对于行政复审规则的调整实际上是市场需求增长和发展的必然产物。面对解决整个“人才”问题，不应把“落户制度”的调整作为时间的拖延，应当加强对“人才”问题的认知和对“人才引进”政策的调整。
