上海在编护士落户政策规定(上海护士落户政策规定公布)
上海护士落户政策正式公布
在中国人口老龄化的当下，医疗服务业异常火爆。上海市社会保障局于2019年8月公布关于上海市城镇居民医疗保险参保人员落户管理实施意见的同时，也推出了《关于在上海市实施引进急需紧缺医疗人才、护士落户管理的实施意见（试行）》。这一政策受到广泛关注，其中对于护士的落户政策规定备受瞩目。
不同分类的护士有不同的落户标准
根据政策文件，上海市实施的护士落户管理试行政策，可分为基层公共卫生医疗机构项目（以下简称“基层公共卫生机构项目”）护士和普通医疗机构护士，而不同分类的护士对于落户的条件和标准存在区别。值得一提的是，“基层公共卫生机构项目”护士的落户条件相对较为宽松，例如其聚居地可不在本市，但必须符合与本市其他职业人员同等条件具备年度基本医疗保险缴费和本市规定的参保年限等条件。
护士按照需求面向全国招才引才
针对紧缺的急需紧缺医疗人才，上海市推出了一系列人才引进政策。而护士是其中的一类，在政策落实之前缺口已经非常明显。因此，上海市引导护士在全国范围招才引才，向全国招揽急需紧缺医疗服务岗位的专业性护士。据悉，引进的护士可以直接参与社区护理、基层卫生服务、慢性病管理等重点工作。
引进护士享受优惠政策
为了吸引更多护士到上海工作，政策规定引进的护士将享受到多项优惠政策，包括落户政策优惠、租房、公租房个人租赁、子女入学以及配偶求职等方面的优惠。这些政策能够对于护士的个人发展和生活环境有所帮助，因此对于护士来说无疑是一大福利。
新政对于护士落户带来巨大便利
上海市护士落户政策的公布，为正在或者将要到上海工作的护士们带来巨大便利。采访中，有多名护士表示，这样的政策具有极大吸引力，能够让他们大大减轻生活和工作方面的压力。政策的公布不仅让市场对于上海市的医疗服务行业的发展充满了信心，同时也为广大护士们提供了更好的职业发展和生活层面的保障。
总结
护士是医疗服务体系中相当重要的一环，作为紧缺人才群体得到政策的保护和引导非常重要。上海市落户政策的落实，将会为正在或即将到上海工作的护士们提供更为便利的落户条件和待遇，从而实现更好的职业发展。
