随公司落户上海离职怎么办(上海公司离职处理问题指南)
什么是落户上海?
落户是指在某一城市获得户籍身份，成为该城市的一员。上海是中国经济最发达，最国际化的城市之一，因此吸引了众多人才和企业前来落户。2019年，上海市出台了《上海市人才新政40条》，进一步提升了上海吸引人才的力度，许多公司也选择落户上海。
落户上海离职怎么办？
如果你在一家上海的企业工作，获得了上海市的户籍，而后因为种种原因需要离职，那么接下来需要考虑的问题就是如何办理离职手续。
提交离职申请
首先需要以书面形式提交离职申请，说明自己的离职原因和离职日期。根据《上海市人力资源和社会保障局关于执行新《劳动合同法》的通知》，员工需要提前一个月向用人单位递交书面离职申请。
处理社保减员手续
在离职的过程中，员工需要将社保关系转移至新的城市或新的用人单位。如果员工选择转移社保关系，并且在新的城市或用人单位进行了缴纳，那么在上海的社保关系就需要进行减员操作。具体流程需要前往所在区的社保中心进行咨询和办理手续，以确保社保待遇不受影响。
领取工资和离职补偿金
在离职前，员工需要向用人单位领取最后一个月的工资，并且还可以根据《劳动法》的规定，领取相应的离职补偿金。如果员工有剩余的年假或加班调休，也需要在离职前进行结清。
清空公司资产
如果员工曾经在单位领取过任何办公资产，例如：笔记本电脑、手机、照相机等，都需要在离职前退还。同时也需要将任何个人物品带离办公场所，保持办公环境的整洁和安全。
总结
落户上海可以为个人和企业带来更多发展机会，但是在面临离职的时候，也需要按照规定办理相关手续，确保自己的权益不受侵犯。希望今天的介绍对大家有所帮助。
