上海人才引进落户后配偶工作(落户上海的配偶是否能工作？)
落户上海的配偶是否能工作？
伴随着国家“人才强国”战略的不断推进，越来越多的人才选择来到上海。而对于落户上海的配偶们来说，能否参与到这座城市的工作中，也是一个备受关注的问题。
政策性解读
根据上海市公安局出台的《上海市居住证条例实施细则(试行)》，落户的配偶也可以获得上海的居住证，同时可以申请落户后的就业许可。
按照上海市人力社保局发布的《关于做好居住证持有人在本市就业登记和服务工作的通知》，配偶们可以携带居住证和本人身份证原件，在就业服务中心进行就业登记。通过审核后，配偶们可以参与到上海的招聘职位中，并与本市户籍人员享受同等待遇。
现实困境
虽然政策上允许落户的配偶参与到上海的工作中，但是实际落实起来还存在一定的困难。据统计，落户的配偶中只有不到10%参与到了工作中。
主要原因是很多单位对落户的配偶的社会保障问题并不清楚，担心承担过多的责任。再加上配偶的职业能力、语言能力等因素的影响，落户的配偶在找工作过程中遇到了很多实际的困难。
解决之道
要让落户的配偶真正地参与到上海的工作中，不仅需要政策的允许，也需要企业的支持和落户配偶自身的努力。
针对企业担心承担过多责任的问题，相关部门可以在政策上有所倾斜。对于那些雇用落户的配偶的企业，可以在社保等方面给予适当的优惠政策，让企业敢于雇用配偶。
此外，落户的配偶自身也需要有一定的技能储备。可以通过自学、参加培训等方式提升自己的职业能力，增加获得工作机会的可能性。
结语
上海落户的配偶在工作方面的问题，一直是广受关注的话题。现在虽然政策上已有允许，但是要让落户的配偶真正地参与到上海的工作中，还需要政策、企业、个人等各方面的共同努力。
