上海单位怎么申请人才落户(上海单位申请落户指南)
上海单位申请人才落户的背景
上海作为中国最具活力的城市之一，吸引了大量有专业能力并对未来发展充满信心的人前来创业、就业和生活。对于单位而言，与人才打造的联系也变得越来越紧密。因此，让单位自主申请人才落户在上海成为了广受关注的热点话题。
上海单位申请人才落户的政策背景
2019年9月1日，上海规定了"三落户"政策，即科技人才落户、高端人才落户和返乡创业人才落户。"三落户"政策的重要性明显。在此之后，有关部门进一步出台了政策说明，对单位自主申请人才落户申请提供了指导。
上海单位申请人才落户的流程
第一步：拟定计划。单位应根据招聘需求以及企业发展战略，拟定人才引进计划，包括人才入职的专业领域、招聘数量及应届毕业生及社会招聘人才比例等内容。
第二步：签订协议。单位应与招聘的人才签订合同并一次性付清人才享受的基本工资和住房补贴，并约定入职时间和试用期。
第三步：办理落户手续。单位申请人才落户无需通过人才中介机构，应由用人单位直接将资料提交当地公安机关，经公安机关审批后办理人才落户手续。
上海单位申请人才落户的要求
1.人才要求：科技人才应具有博士或硕士以上学位，或者具有在相关领域内的一项重大发现、发明创造、专利等标志性成果。高端人才要求拥有全球著名企业工作经历。返乡创业人才应持有相应的营业执照。
2.薪资要求：人才薪资应不低于50万/年。除本地高校人才计划外，应缴交个人所得税的应纳税收入不低于50万元。
3.创业要求：返乡创业人才应创立企业，且落户后应当投入到创业发展中。
上海单位申请人才落户的意义和建议
为上海打造具有国际竞争力、具有良好创新环境的科技城市提供了坚实的人才保障，为企业招聘和培养人才提供了新的途径。同时，也充分体现了上海市对于企业和人才的重视。建议有意愿的单位应该同时把握好人才引进与合适人才的配置，才能真正实现经济的跨越发展。
