携程工作可落户上海吗现在(携程员工可在上海落户)
携程员工可在上海落户：上海的人才政策变化
伴随着全球化的发展和信息技术的普及，越来越多的人选择到大城市和发达地区发展自己的事业，上海作为中国经济首都和科技创新中心，自然成为不少人选择的首要目标。然而，一直以来，上海的人才政策在不断变化，给想要在上海生活和工作的人们带来许多疑虑。那么，携程员工可在上海落户吗？接下来就请看本文详细介绍。
上海的人才政策变化：探讨上海落户政策
2016年12月，上海市发布了《关于促进上海市高端人才服务发展的实施意见》，提出了落户新政策，以达到吸引更多优秀人才到上海发展的目的。在这一政策下，符合条件的人才可以在上海落户，实现一系列优惠政策，比如购房补贴、子女入学便利、医疗优惠等。
然而，不同类别的人才落户条件也不同。比如若要通过就业渠道落户，需要在上海市或上海市区级以下组织工作和缴纳社保满一年，也需要符合一定的资格条件；通过企业引进的人才需要公司确定好落户对象后，向上海市人社局申请，最终经过审核确定落户对象。
携程员工可在上海落户：从携程员工角度看上海落户
作为一家大型的在线旅游平台，携程在上海市浦东新区总部拥有众多的员工，如果他们希望在上海生活和发展的话，是否可以落户呢？简单来说，携程员工是可以在上海落户的，只需要符合了上文提到的相关条件即可。
以就业渠道为例，携程员工需要在上海市或上海市区级以下组织工作和缴纳社保满一年，且符合相应的资格条件，便可以落户。值得注意的是，携程公司会对符合条件的员工积极地做好相关的落户流程和相关事宜的指导，以帮助他们更加顺利地申请到上海户籍。
结论：携程员工可在上海落户，但需要注意事项
综上所述，携程员工是可以在上海落户的，各位携程员工可以根据自己的实际情况来决定是否落户，但在申请落户时需要注意提前了解相关政策和阅读相关的条规，以免出现遗漏或不符合条件等情况。
最后，我们也希望上海市政府在未来继续加强人才引进政策的更改和完善，为更多的员工和人才提供更好的发展条件和舞台。
