上海市双倍工资落户政策(上海双倍工资落户政策，享享有你。)
上海双倍工资落户政策，享享有你。
在中国的大城市里，落户一直是备受关注的问题。上海这座经济中心城市一直以来都有较为严格的落户政策，成为了很多外地人来上海闯荡的绊脚石。然而，最近，上海市政府推出了一项新的政策——双倍工资落户政策，为外地人来沪谋发展创造了更多机会。
1. 什么是上海双倍工资落户政策？
上海双倍工资落户政策，是由上海市人力资源和社会保障局、上海市公安局等多个部门联合推出的政策。该政策对外地高端人才、创新创业人才实行双倍工资落户政策，即在原有户籍政策的基础上，对符合条件的人员给予一定的经济补贴，并实施“一次性落户、永久落户”的政策。
2. 有哪些条件可以享受上海双倍工资落户政策？
根据政策规定，符合以下条件的人员可以享受上海双倍工资落户政策：
（1）全日制本科及以上学历，须有国家承认的学位证书；
（2）30周岁以下；
（3）在法律、税务等方面无不良记录；
（4）具有一定工作经验，要求在上海境内就职或签订劳务合同，且每月税前薪资不低于双倍上海市职工月均工资；
（5）符合上海市就业优先政策，有稳定的居住证，并连续缴纳社保、公积金满一年。
3. 上海双倍工资落户政策的优势是什么？
对于人才来说，上海双倍工资落户政策具有以下优势：
（1）提高入户门槛，抑制不合理的人口流入，保障上海市的可持续发展；
（2）为外地人才提供充分的发展机会，增强人才流动性，打通人才发展通道；
（3）为外地人才提供更优质的公共资源，如医疗、教育等，提高幸福感和获得感。同时，也有助于提高城市整体软实力。
上海双倍工资落户政策也为企业带来了一定的好处。外来人才的落户，也意味着企业在人才争夺战中取得了优势，同时也可以为企业带来更多创新思路和活力，助推企业发展。
4. 如何申请上海双倍工资落户政策？
符合条件的人员，可以通过上海市人才服务中心等渠道进行申请。具体流程和申请材料可以通过相关部门查询到。
总体来说，上海双倍工资落户政策为外地人来上海谋求发展创造了更多机会，对于上海市的发展、企业的发展和社会的发展都将起到积极的推动作用。对于符合条件的人才来说，也是一个不可多得的机遇，是实现自身价值的重要平台。
