在上海国企工作能给落户吗(上海国企员工可以落户？)
什么是“落户”？
随着城市化进程的加速，城市人口积聚越来越严重，居住证和户籍制度成为市民最为关注的话题之一。对于在外地工作和生活的人来说，能够在城市落户既意味着生活更加便利，又意味着享受更多的公共服务。
上海市国企员工能否落户？
上海市作为国际大都市，对于吸纳人才有着非常大的需求。为了吸引更多的人才来沪发展，上海市政府实施了一系列政策，其中就包括对于上海市国企员工的户籍问题。
一些人可能会认为，只有在上海市政府规定的重点领域工作的人才才能够获得落户资格，而普通上海国企员工就不行。但实际上，并不是这样的情况。
什么是上海市政府规定的重点领域？
上海市政府将科研、金融、文化创意等行业定为“重点领域”。在这些领域工作的人员，可以通过积分落户政策，获得落户资格。不仅如此，这些人员还可以享受到更低的社保缴纳比例和更好的子女教育资源。
上海国企员工如何获得落户资格？
正如上文所述，“重点领域”只是上海市政府的一个引才政策。除此之外，对于符合条件的上海国企员工，同样可以通过各种方式获得落户资格。
首先是通过公积金。如果一个人在上海市连续缴纳5年公积金，并满足其他条件，那么他就可以获得落户资格。
其次是通过纳税。如果一个人在上海市连续缴纳个税和社保满5年，那么他同样可以获得落户资格。
小结
总体来说，上海市政府对于落户政策实行的比较开放。不仅重点领域的人才可以获得落户资格，其他行业的上海国企员工，只要符合政策要求，同样可以获得落户资格。如果你是正在上海工作的国企员工，想要在上海经营个人生活，那么就需要了解有关落户政策的知识。
